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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-24
1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。
3、跟员工达成一致，取得员工的同意，然后需要员工以书面形式确认，并在原劳动合同的变更页上填写变更内容并由双方签字确认。
4、将变更后的劳动合同交予员工一份，即各执一份。
热门问答·劳动纠纷
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调岗降薪合法程序是什么
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什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离，薪资根据调离的岗位往下调，在这种情况下根据实际状况，员工实际状况确定是否合法。
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调岗降薪合理吗？
看情况。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
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劳动纠纷我已经签订了民间借贷纠纷调解书，但是我现在重新看了转账记录以后发现对方要求还的钱并非实际金额，能否再审
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邦信流水大（960w），获利小（800），目前被拘留了
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调岗降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序，比如经过职工大会民主程序等，单位的规章制度要对劳动者进行公示，确保劳动者知道单位存在此规章制度。
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调岗调薪的合法程序是什么？
调岗调薪的合法程序主要是公司的人事部门要在事前做好与员工协商的准备，然后在确定好调整的方案之后就跟员工发出变更的具体合同，员工如果有任何的异议就可以向其进行适当的法律和事实解释，在最后的结果出来之后就可以直接签字让调整的合同生效。
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劳动纠纷我公司给杨某干古建工程，完工后杨某不见面不结算，电话不接，三年了，今年在建没方帮助下给了一点，现在想走法律途径。怎么走。
[律师回复] 准备好证据，去法院起诉
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离婚的流程和手续办理
[律师回复] 您好 如果是协议离婚 一般是带三份离婚协议到民政局婚姻登记申请离婚 30日之后再一起去现场签字 领离婚证 离婚协议民政留档一份
如果是诉讼离婚 涉及财产和子女抚养的 建议委托律师
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调岗调薪的程序要求有哪些？
调岗调薪的程序发要求有，用人单位需要和劳动者提前进行协商其中的内容包括工资的变更还有岗位的调动；同时在变动了之后还需要出示一份变更的合同书，只要双方确认好签订了自己的名字就算是完成了调岗调薪的所有事宜。
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劳动纠纷我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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购买二手房，中介未告知购房流程，办到了交首付款，导致我损失了定金利息五万元，我可以扣他中介费吗？
[律师回复] 如果你有相关证据证明是中介的过错可以不支付中介费，同时可以要求赔偿损失，需要帮忙和我电话联系
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对方把我打了，调解给赔偿费，不给了怎么办？
[律师回复] 如果对方在调解后拒绝支付赔偿费，您可以向人民法院提起诉讼要求赔偿。
分析
当事人之间达成调解协议后，如果一方违反协议不履行赔偿义务，另一方有权利通过法律途径追究其责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关法律规定，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方履行赔偿义务。
首先，您需要准备好调解协议书和其他相关证据，如医疗费用单据、误工费证明等，证明您的损失及对方应承担的赔偿责任。其次，您应当向法院提交诉状，明确您的诉讼请求和事实依据。
在诉讼过程中，法院将审理案件并作出判决。如果法院判决对方应当赔偿您的损失，对方仍拒不履行判决，您可以申请法院执行，法院将采取相应的强制措施确保您的权益得到实现。
此外，根据《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》的通知，如果调解协议已经得到法院的确认，那么该调解协议具有法律效力，您可以直接申请法院执行。
总之，如果对方在调解后拒绝支付赔偿费，您有权通过法律途径要求其履行赔偿义务
分析
当事人之间达成调解协议后，如果一方违反协议不履行赔偿义务，另一方有权利通过法律途径追究其责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关法律规定，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方履行赔偿义务。
首先，您需要准备好调解协议书和其他相关证据，如医疗费用单据、误工费证明等，证明您的损失及对方应承担的赔偿责任。其次，您应当向法院提交诉状，明确您的诉讼请求和事实依据。
在诉讼过程中，法院将审理案件并作出判决。如果法院判决对方应当赔偿您的损失，对方仍拒不履行判决，您可以申请法院执行，法院将采取相应的强制措施确保您的权益得到实现。
此外，根据《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》的通知，如果调解协议已经得到法院的确认，那么该调解协议具有法律效力，您可以直接申请法院执行。
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