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劳务派遣应当具备哪些条款

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最新修订 | 2024-02-21
一、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)派遣期限;
(五)工作内容和工作地点;
(六)工作岗位;
(七)用工单位;
(八)工作时间和休息休假;
(九)劳动报酬;
(十)社会保险;
(十一)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(十二)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳务派遣单位提供的劳动合同文本未载明以上必备条款的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,劳务派遣单位应当承担赔偿责任。
二、法律规定
《中华人民共和国劳动合同法
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬;第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2、《劳务派遣暂行规定》
第七条劳务派遣协议应当载明下列内容:
(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;
(二)工作地点;
(三)派遣人员数量和派遣期限;
(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
(五)社会保险费的数额和支付方式;
(六)工作时间和休息休假事项;
(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;
(八)劳动安全卫生以及培训事项;
(九)经济补偿等费用;
(十)劳务派遣协议期限;
(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;
(十二)违反劳务派遣协议的责任;
(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
劳务派遣应当具备哪些条款
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劳务派遣合同应具备哪些要素?
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者还要约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动纠纷
贵州省盗窃罪的数额认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃罪的金额标准,具体如下:
个人实施盗窃公私财物的行为,若数额达到一定程度,将被视为犯罪,以一千元至三千元以上作为起点;
若盗窃金额巨大,则以三万元至十万元以上为起点;
如若涉及数额特别巨大者,按照我国法律规定,其价值在三十万元至五十万元以上。
对于盗窃罪的量刑,根据情节轻重,可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的责任;
若数额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于数额特别巨大者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且需要缴纳罚金或没收财产。
2、盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物。
如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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抢劫罪有哪些条件
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的构成要件如下:
1、客体要件。
本罪所侵犯的客体乃是公共财产的所有权以及人民群众的人身权益。
对抢劫罪犯而言,其核心目的便是侵吞公私财物,对人身权利进行侵犯仅属于其实现侵略之手段的一环。
2、客观要件。
本罪在法院审理过程中所展示出来的客观事实,是罪犯对公私财物的所有者、管理者或保护者使用瞬间暴力、威胁甚至其他强制人体手段,从而强行攫取公私财物的行为。
这种即时对受害者身体施加强制性的犯罪手段,正是抢劫罪的本质特征,同时也是其与盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪及敲诈勒索罪相区分的最为显著的特点。
3、主体要件。
本罪的主体为普通主体。
凡年满十四岁且具备刑事责任能力的自然人,皆可成为本罪的犯罪主体。
4、主观要件。
本罪在主观层面上体现为直接故意,并怀有非法占有公私财物的意图,若无此等故意内容则不能构成本罪。
倘若行为人仅抢回自身被盗、被骗或因赌博而失去的财物,并不具有非法占有他人财物的意图,则不构成抢劫罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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劳动纠纷
抢劫罪中案件认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的认定标准可以总结如下:
首先,该犯罪行为的实施主体应当是达到法定年龄、具备刑事责任能力的自然人,即犯罪主体为一般的主体;
其次,从主观心态上来说,行为人必须明知自己的行为会侵犯他人的合法权益,并且存在着明确的追求非法占有的意图,这种心理状态被称之为直接故意;
第三,抢劫罪所侵害的法益主要包括公私财产的所有权以及公民的人身自由权等人身权利;
最后,从客观方面来看,犯罪行为的外在表现形式主要是行为人对财物的所有者、持有者或保管者等实施了当场使用暴力、威胁或其他强制手段,以强行夺取财物,或者迫使他们立即交付财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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劳务派遣合同应具备的基本条款是什么
基本条款就是要注明用人单位及派遣单位与劳动者三者之间的关系,同时要注明用工岗位、工作时间、工作薪酬及保险缴纳等各种福利待遇,同时还要注明被用人单位辞退或解聘之后的再就业安排。
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劳动纠纷
派出所算不算非法拘禁罪
[律师回复] 解析:
在我国,公安机关对于非法拘禁行为有着严格的认定标准和处罚规定。
具体而言,包括以下几个要素:
首先,被害者的人身自由权益必须遭受到了侵害;
其次,这种侵犯需要通过实际行动得以体现,也就是实施了非法剥夺他人身体自由的违法犯罪行为;
再者,这类案件的主体既可能是拥有国家公职身份的工作人员,也有可能是已经年满十六周岁且具备刑事责任能力的普通公民;
最后,违法行为人在主观上必须存在故意,并且其行为的主要目的在于剥夺他人的人身自由。
根据相关法律法规,如果国家机关工作人员涉嫌利用职务便利进行非法拘禁,那么只要符合以下任意一种情况,就应当予以立案调查:
第一,非法拘禁行为持续时间超过24个小时;
第二,曾经三次或以上非法拘禁他人,或者一次性非法拘禁人数达到三人及以上;
第三,在非法拘禁过程中,实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径;
第四,非法拘禁导致受害人伤残、死亡、精神失常等严重后果;
第五,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,并且满足上述任一条件;
第六,司法工作人员在明知对方无罪的情况下仍然实施非法拘禁。
法律依据:
《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》第三条
国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁,具有下列情形之一的,应予立案:
(一)非法拘禁持续时间超过24小时的;
(二)3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的;
(三)非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;
(四)非法拘禁,致人伤残、死亡、精神失常的;
(五)为索取债务非法扣押、拘禁他人,具有上述情形之一的;
(六)司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。
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拐卖妇女罪从犯的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
依据中国现行法律条文所确立的原则,若某人在组织、策划、引导拐卖妇孺的整个恶性事件中的某些关键步骤,或积极地参与了诸如拐骗、绑架、收买、贩卖以及接送、中转这些残忍的犯罪行为,那么他将被视为主犯。
反之,如果仅仅是提供被拐卖妇孺的相关信息或者相关证明文件,或者只是作为居间人进行介绍,其在整个犯罪过程中所起到的作用是次要的,且并未从中获取任何利益,甚至获利微薄,那么此人通常会被判定为从犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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签订劳务派遣合同应具备哪些基本条款
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、派遣期限。5、工作内容和工作地点(六)工作岗位(七)用工单位。
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劳动纠纷
达到诽谤罪的条件是怎样的
[律师回复] 解析:
诽谤罪,是指故意编造并四处传播虚假的事实,其严重程度足以对他人的品德和声誉造成贬损,且情节恶劣的犯罪行为。
关于这一罪行的关键构成要素具体如下:
1、侵害对象:
此罪所侵犯的客体与侮辱罪相类似,均是他人的人格尊严以及名誉权。
犯罪者所指向的侵犯对象均为人。
2、违法行为:
本罪在本质上表现为行为人实施了捏造虚假事实并四处传播的行为,这些虚假事实足以对他人的人格和名誉产生贬损,且情节严重。
3、犯罪主体:
本罪的犯罪主体为一般主体,即凡是达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪主体。
4、主观心态:
本罪的主观心态必须是故意,行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为将会导致损害他人名誉的不良后果,同时还期望这样的结果能够发生。
行为人的目的在于毁损他人名誉。
若行为人误将虚假事实视为真实事实而予以传播,或者虽然传播了虚假事实却没有损害他人名誉的意图,那么就不能被认定为诽谤罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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合同诈骗罪主体对方当事人怎么处理
[律师回复] 解析:
对于工程合同诈骗行为,我们的处罚如下:
若涉及金额达到一定程度,将判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役,同时要缴纳罚金;
若金额庞大且存在其他严重情节,则将判处被告人三年以上、十年以下有期徒刑,并需支付罚金;
若涉及金额特别巨大或有其他特别严重情节,将对被告人进行十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的审判,同样需要支付罚金或者没收其全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳务派遣企业需要具备那些资质
根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。
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公司经营
受犯罪取保候审条件是哪些
[律师回复] 解析:
犯罪行为的取保候审条件包括以下几个方面:
首先,如果犯罪嫌疑人或者被告人可能被判处在管制、拘役或者可以独立适用附加刑等较轻刑罚的情况下,司法机关有权实施取保候审的强制措施;
其次,如果犯罪嫌疑人或者被告人可能会面临有期徒刑以上的重型刑罚处罚,但采取取保候审的方式不会导致产生明显的社会危害性时,也可以考虑对其实施取保候审的强制措施;
再者,如果犯罪嫌疑人或者被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期内的婴儿母亲,同样在采取取保候审的方式后不会引发社会危害性的前提下,应当对其适用取保候审的强制措施;
最后,如果犯罪嫌疑人或者被告人的羁押期限已经届满,而相关案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审的强制措施时,也应依法对其进行取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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帮信罪开庭判实刑会当庭收监吗
[律师回复] 解析:
审判结果的预测并非总是确定的。
是否需要收监服刑,这取决于判决结果:
1.若法院在做出判决时同时宣布适用缓刑制度,那么犯罪人便无需收押,根据其在缓刑期间的具体表现再判断是否有继续收押的必要。
2.反之,如果法院并未在判决过程中宣布适用缓刑,那么被告人将会在裁判结束后立即加以收押。
对于被宣布缓刑的罪犯,应当在缓刑的考察期限内,依照法定程序接受社区矫治的监督管理。
若在此期间内没有出现法定禁止事项,则在缓刑考察期满之后,原判处的刑罚便无需执行,并且必须按照法律规定公开进行宣告。
被宣告缓刑的罪犯,如明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并可能被处以罚金。
对于单位犯下上述罪行的,将对该单位施加罚金的处罚,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,依据相关法律规定,决定执行相应的刑罚。
法律依据:
《刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
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