1、
劳动合同期满后单位不续签的,一般不需要赔偿劳动者,但要依法给予其补偿。
2、劳动者在单位的工作时间每满一年,单位要补偿一个月的
工资。
3、但是如果是单位提高、维持劳动合同的约定条件来续签被拒的,或者劳动者主动提出不续签的,则不需要向其给付补偿金。
4、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政
法规规定的其他情形。