1.这个要看伤者打架的性质,如果是因为工作原因被打住院,这属于
工伤,公司开除是伤者违法
劳动合同法的,伤者也可以依法申请仲裁,要求公司支付
赔偿金。
2.如果是因为私人原因打架,将被依法追究刑事责任,那么公司是可以开除伤者的,且没有赔偿。
3.根据《中华人民共和国
刑法》第384条之规定,
故意伤害他人身体的,处三年以下
有期徒刑、
拘役或者
管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
死刑。