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轻微工伤怎么处理

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最新修订 | 2024-02-28
轻微工伤一般情况是不构成伤残等级的工伤,就是指不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,但是仍然可以享有工伤医疗和停工留薪期待遇的。工伤医疗包含以下内容:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付;
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。停工留薪期间是指:
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。提示一下:用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
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轻微伤怎么处理
打人致轻微伤,已经违法,根据治安管理处罚法,派出所应当对打人者行政拘留。轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚。若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
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