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轻微工伤一般怎么赔偿保险赔偿程序

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最新修订 | 2024-02-25
依据《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受几种待遇。
轻微工伤,最终如何赔偿,要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿,如果鉴定出来,没有达到评级的标准,则用人单位无需按照条例其中的级进行赔偿,只需支付劳动者工资医疗费停工留薪期间的工资、伙食补助、有人护理的,所发生的护理费等等。
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律师说法·工伤赔偿

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轻微伤一般赔偿多少钱?
当发生摩擦,双方动手时,难免会受伤。其中轻微伤的赔偿金额一般可以经过当事人双方协商决定,如果协商不一致时,可根据实际情况计算,计算内容包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费用、营养费等一系列花销。
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轻微工伤一般怎么赔偿
一般轻微工伤只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。
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轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
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轻微工伤一般怎么赔偿?
工伤医疗:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
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轻微伤一般赔偿多少钱
赔偿费用双方可以协商确定,如果不能协商一致的,就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。应当以实际损失与法定标准与项目,来计算赔偿额度。
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