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公司被并购对员工有什么影响

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最新修订 | 2024-03-04
公司被并购,一般对员工没有影响。并购指的是两家或者更多的独立企业,公司合并组成一家企业,通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或分立,劳动合同继续有效。
《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
《劳动合同法》第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司被并购对员工有什么影响
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公司并购对员工的影响是什么
1、公司员工去路: 1、继续在新公司工作(劳动合同继续,一般不会立即补偿)2、被裁员(按劳动法补偿,含工龄补偿) 。2、员工一般会有的想法: 1、接着干(劳动合同继续,一般不会立即补偿)。 2、不想干了。
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企业人员受贿罪数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
1、对于符合特定条件的罪犯,即可依法享有减刑权利。
2、根据相关法律法规,凡被判定为有期徒刑或无期徒刑的罪犯,在服刑期间严格遵循狱规,表现出显著且真诚的悔罪之意,积极接受改造并取得良好效果,或者具备立功行为者,均可提出减刑申请。
3、对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的罪犯而言,其实际服刑期不能短于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
受贿罪与徇私枉法罪并罚吗
[律师回复] 解析:
关于对贪污受贿罪行的惩治,相关法律法规作出了明确的规定。首要原则在于,对于受贿金额达到特定数量级别的罪犯,或者其行为造成的后果较为严重的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役和相应的罚款处罚。
其次,如果受贿金额庞大得令人难以置信,或者其行为所引发的社会危害极为恶劣,那么这类被告将会被量刑为三年以上十年以下有期徒刑,此外还需要额外负担罚金或者没收财产等经济方面的惩罚。
最后,如若受贿金额庞大到令人震惊的地步或是其行为带来的社会危害极具严重性,那么这些被告将不得不接受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉判决,同时也需承担罚金或者没收财产等经济方面的严酷制裁。
至于徇私枉法罪的惩治措施,通常情况下,罪犯将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;若情节严重者,则可能被判处在五年以上十年以下有期徒刑;而情节特别严重者,则可能被判处十年以上有期徒刑。所谓徇私枉法罪,是指司法工作人员在执行职务过程中,为了个人利益而枉顾法律,对明知无罪之人进行追诉,或者对明知有罪之人故意包庇使其逃避法律责任的行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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公司被并购对员工有什么影响
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