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成人培训班不退费要找律师写律师函吗

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最新修订 | 2024-02-27
可以找律师律师函
1、遇到培训机构不退费的情况,最好是第一时间查看签订的合同上是否有无对应的处理条款。
2、对方不退费意味着后续不会再有相应的服务。也就意味着另一方的利益无法保障。作为利益受损的一方,是可以通过起诉的方式要求对方按照合同约定的处理条款承担退款以及赔偿的责任的。
行动建议:
1、遇到这种情况可以按照合同条款要求赔偿,如果无法私下达成协商一致的赔偿,那就可以通过起诉来要求了。
2、记得在协商或起诉前一定要确认对应合同的条款,确认合同中是否有约定这一类事项,酒店要承担的责任。
3、在与对方负责人的协商过程中,建议全程录音,以便一旦协商不成,要进行起诉时的证据
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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对卖淫女进行培训,对卖淫活动进行统筹安排,构成协助组织卖淫罪。根据《刑法》第358条规定,为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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法律对培训违约金的规定
1、《劳动合同法》第22条,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、《劳动合同法实施条例》第26条,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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