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签订5年合同提前离开怎么办

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最新修订 | 2024-02-23
1.签订合同后提前离职是可以的。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30天,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
签订5年合同提前离开怎么办
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签订合同后提前离职可以吗?
签订合同后提前离职是可以的。《劳动法》第三十二条一、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;1、在试用期内的;2、不合法不合规的用人。除上述情形劳动者可以随时解除劳动合同外,其他情形下劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
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合同事务
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签订劳动合同能提前辞职吗
可以提前辞职的。不过,若是约定了合同服务期的,劳动者违反服务期约定离职的构成违约,需要支付违约金。根据规定,提前辞职,若过了试用期,需提前30日以书面方式提出;试用期内,提前三日口头或书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
刑事拘留如何应对提审问题
[律师回复] 解析:
刑事拘留并非必然导致判决有罪,其前提条件为被告人须承担刑事责任且并不具备法定的免予刑事处罚情节。具体阐述如下:
首先,若公安机关在对相关人员实施拘留后,未在24小时内对其进行审讯,并且在发现不应对其实施拘留时,应即时解除对其实施的拘留措施;
其次,若检察院未能批准逮捕,公安机关亦应立即释放相关人员;
再者,若在刑事拘留之后,经过公安机关的深入调查,证实犯罪事实清晰明确,证据充分可靠,且经人民检察院批准逮捕,此时便应追究被告人的刑事责任。
最后,若在刑事拘留期间,经过公安机关的侦查工作,犯罪嫌疑人的犯罪证据确凿无疑,那么公安机关将向检察院提出审查逮捕申请,待检察院提起公诉及法院进行审理后,该名犯罪嫌疑人将被认定构成犯罪事实,从而留下相应的案底记录。
然而,如果公安机关在侦查过程中发现,犯罪嫌疑人并无确凿的犯罪证据,那么公安机关将会释放该名嫌疑人,且不会留下任何案底记录。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
信用卡5万还不了算诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律规定,若持卡人对信用卡实施恶意透支行为,且达到了特定标准,那么将有可能被定性为信用卡诈骗罪。具体而言,“恶意透支”是指持卡人以非法侵占他人财产为目的,在超出核定额度或约定期限的标准上进行透支使用,并且在发卡银行经过两次有效催缴之后,超过三个月仍然未予还款的行为。
依据相关法律法规,如果恶意透支信用卡的行为构成了信用卡诈骗罪,那么对于透支金额在一万元至十万元之间的案件,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同时还需缴纳二万元以上二十万元以下的罚金。
然而,值得注意的是,如果在公安机关立案之前,持卡人已经全额偿还了所有透支款项和利息,而且情节显著轻微的话,则可以依法免于追究其刑事责任。在此,我们的律师郑重提示广大持卡人,务必及时清偿信用卡欠款,以免给自己带来不良后果。这其中包括个人信用记录的污点、社会经济生活中的负面影响,以及可能承担的民事乃至刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
取保候审能提前吗现在
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,取保候审的期限可以提前解除。但是,必须符合以下条件:
首先,若犯罪嫌疑人为被告人,且其法定代理人、近亲属或委托的律师以及其他辩护人均有权请求解除取保候审;
其次,若犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人提出解除取保候审的申请,则需满足超过取保候审法定期限这一前提条件。
根据我国最高人民检察院的相关法律规定,对于犯罪嫌疑人、被告人等提出的超过法定期限要求解除取保候审的申请,应当在七个工作日内进行审查并作出决定。如果经过审查发现并未超过法定期限,则应当以书面形式予以回复。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所;
(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,情节严重的,可以予以逮捕;
需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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员工劳动合同签了5年可以提前走吗
1、签订劳动合同后,期限5年,劳动者有权提前主动辞职。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
不到5年能取保候审吗
[律师回复] 解析:
取保候审制度,乃是侦查机关依据法律规定,依法要求犯罪嫌疑人在法定条件下方可提出申请,由警方许可犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金作为前提条件,同时向其出具书面保证文书,以确保犯罪嫌疑人不逃避侦查工作,并能够随时接受传唤和出庭应诉的一种强制性措施。此项制度主要适用于犯罪情节轻微,无需进行拘留、逮捕等严厉措施,但需对其人身自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。符合以下情形之一者,均可申请取保候审:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审方式不会引发社会危害性的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,通过取保候审方式不会引发社会危害性的;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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提前签订租房合同退租违约吗
签完租房合同后没有正当理由提前退租的行为肯定需要承担违约责任,提前退租要承担的违约责任一般是支付违约金,如果之前交了定金,房东可以不退回定金。承租人有正当理由的才能提前退租,比如房子被查封或者房子的质量存在重大问题等。
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房产纠纷
公安刑事拘留后多久提捕
[律师回复] 解析:
自被依法扣押之日起,有关部门必须于三个工作日内提出逮捕申请。在确保司法公正和严格限制的情况下,对于特别复杂或具有特殊性质的案件,申请审查批准的期限可适当延长一天至四天。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大犯罪嫌疑人,其申请审查批准的期限则可延长至三十天。在此期间,人民检察院有责任在收到公安机关提交的逮捕申请后的七个工作日之内,做出是否批准逮捕的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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如果签订劳动合同提前辞职吗?
可以辞职,签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请。1、由于用人单位原因有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:2、在试用期内的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
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劳动纠纷
取保候审前要提审吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,犯罪嫌疑人被批准获得取保候审权利之后,仍可能面临需要提审的状况。在取保候审这个特殊阶段中,受保人必须接受更为深入细致的侦查过程,待其全部结束后,该案件将会移交至检察官办公室进行详尽的审查起诉环节。经过检察官办公室的严格审核与确认后,案件才会正式提交至法院进行公开审理及判决。取保候审这一术语,是指侦查机关依据相关法律法规,要求犯罪嫌疑人提供担保人,同时缴纳一定金额的保证金,以此来向警方保证他们不会逃避或干扰调查工作,并且随时准备好应召出庭接受检查和询问,这是一项具有强制性约束力的法律程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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