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健身房办卡可以退吗

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最新修订 | 2024-03-05
健身房办卡是可以退的。
【法律依据】
消费者权益保护法》第三十九条规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解;
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
(三)向有关行政部门投诉;
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
(五)向人民法院提起诉讼
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健身房内健身时受伤,赔偿责任如何承担?
按照规定:经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求,对可能危及人身、财产的商品和服务,应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。健身房没有尽到安全保障义务,应承担主要赔偿责任。原告方是成年人应承担次要责任。
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损害赔偿
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健身房如何申请破产
视情况而定。看健身房是个体工商户(合伙)还是公司等企业形式。1.若是个体工商户(合伙),由合伙人自己算一下盈亏,然后分配盈利即可;2.若属于公司等企业性质,就需要根据我国《企业破产法》的规定,依法申请破产,该企业的出资人或者股东及债权人可以申请破产。
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公司经营
身份证补办大概多久能拿到
[律师回复] 解析:
关于身份证补发问题,依照我国现行法规,通常情况下,您可在收到申请之日后的第60个自然日内领取新证。
身份证作为一种具有权威性的身份证明文件,根据我国的相关法律法规,公安部门有义务于申请人向其提交《居民身份证申领登记表》之日起的60个自然日内为其发放身份证。
若是身处交通不方便的地区的申请人,他们的身份证补发时限可以适当延长,但最长不得超过30天。
人性化的是,在补办身份证期间,如果申请人有紧急事务需要使用到身份证,他们有权向当地公安机构申领临时身份证以应急之需。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息,应当予以保密。
人身损害赔偿和工伤赔偿哪个多
[律师回复] 解析:
关于工伤赔偿与人身损害赔偿之间的异同及其金额的影响因素,涵盖了诸如伤残等级、个体工资收入、户籍类型等多方面的内容。
以下将针对这两个问题进行详细的阐述。
首先,工伤赔偿主要适用于在雇佣关系中发生的职业伤害,其赔付标准相较于普通人身损害赔偿来说往往更为优厚。
在同等伤残等级的情况下,工伤赔偿的金额通常会高于普通人身损害赔偿的金额。
其次,人身损害赔偿则适用于一般性的雇佣、帮工以及承揽关系中所涉及到的身体损伤,其鉴定标准相对于工伤标准而言相对较低。
然而,在同样的伤势条件下,工伤可能会被评定为更高的级别。
在计算人身损害赔偿时,需要考虑到当事人的城乡户口差异;
而在计算工伤赔偿时,则需要重点关注个体的工资收入状况。
具体情况可能因案而异,究竟哪一种赔偿方式更具优势,需根据实际案例的具体情况来判断。
在某些特殊情况下,人身损害赔偿的金额甚至有可能超过工伤赔偿的金额。
最后,值得注意的是,若劳动者因为工伤事故导致人身损害,他们有权同时享受人身损害赔偿和工伤保险待遇的双重保障。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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健身房诈骗立案条件
诈骗数额达到3000元可以立案。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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刑事辩护
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健身房跑路了怎么投诉
可以投诉到消费者协会或者起诉至法院,法院作为消费者民事权利的最后保障,当消费权益受到侵害时,可以起诉相关侵权主体,以达到维权目的。各级人民政府工商行政管理部门和其他有关行政部门应当依照法律、法规的规定,在各自的职责范围内,采取措施,保护消费者的合法权益。
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诉讼仲裁
卖外国人身份信息违法吗
[律师回复] 解析:
未经许可擅自收集、处理以及宣扬其他人的隐私资料,已经被明确规定为非法行为。
依据相关法律法规,任何单位及個體都不允许从事关于個人信息的贩卖或者购买活动,否则,该类行为将被认定為刑事犯罪行為,其使用者必需承担相应的法律责任和民事赔偿义务。
对于性质特别恶劣的侵犯个人信息的行为,其所受到的惩罚将会在刑法中得到充分体现,情节严重的甚至有可能遭受牢狱之苦。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
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邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪而窃取财物的,依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。
第二百五十三条之一
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
快速解决“损害赔偿”问题
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健康权纠纷律师费用一般怎么收费
[律师回复] 解析:
(一)关于不涉及任何财产关系的法律事务,其收费标准为:
每项法律事务的基本收费限额在人民币2,000元至30,000元之间,同时允许在此基础上上下浮动百分之二十。
当实际收取的费用低于或等于人民币2,000元时,则按照人民币2,000元的标准进行收取。
(二)对于涉及到财产关系的法律事务,我们将根据争议标的额的大小,按照以下费率分阶段累加计算收费:
1.标的额在人民币10万元以内(包括10万元)的部分,其费率为6%;
2.标的额在人民币10万元至50万元之间(包括50万元)的部分,其费率为5%;
3.标的额在人民币50万元至100万元之间(包括100万元)的部分,其费率为4%;
4.标的额在人民币100万元至500万元之间(包括500万元)的部分,其费率为3%;
5.标的额在人民币500万元至1000万元之间(包括1000万元)的部分,其费率为2%;
6.标的额在人民币1000万元至5000万元之间(包括5000万元)的部分,其费率为1%;
7.标的额超过人民币5000万元的部分,其费率为0.5%。
同样,在计算收费时也允许在此基础上上下浮动百分之二十。
但是,如果累计收取的费用低于或等于人民币2,000元,则仍然按照人民币2,000元的标准进行收取。
(三)计时收费方面,我们的收费标准为:
每小时收费金额在人民币200元至2000元之间,具体的收费标准及结算方式可由律师事务所与委托方在上述范围内协商确定。
同时,计时收费的标准也允许在此基础上上下浮动百分之二十。
(四)若在诉讼过程中出现反诉情况,反诉部分的收费标准可参照上述一至六的相关条款进行酌情减少。
(五)对于发回重审的案件,若由原承办律师继续负责处理,其收费标准亦可参照上述一至六的相关条款进行酌情减少。
(六)风险代理收费方面,我们的收费标准为:
按照最终实现的赔偿金额的一定比例收取,具体比例由双方协商确定。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下:
(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;
(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;
(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;
(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;
(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;
(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;
(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。
健身房预售员工合同范本如何确保其法律效力
[律师回复] 解析:
1、在法律层面上,劳动合同的构成要件之一是劳动介入双方具有合法主体资格。
这意味着劳动者和用人单位均应具备作为该合同主体的法律地位。
2、根据法律规定,劳动合同的内容必须合法。
具体来说,合同应当包含法定必备条款,并且所载明的法定及约定条款皆需符合相关劳动法律、行政法规的规范要求。
3、在签订劳动合同时,双方当事人的意思表示必须真实。
这就要求双方在订立合同时必须保持平等自愿、协商一致的态度,其意思表示必须出自本人自愿且与本人内心意志相吻合,不得因欺诈、胁迫、乘人之危等因素导致意思表示不真实。
4、在法律层面上,劳动合同的形式亦须合法。
根据法律规定,劳动合同必须具备特定的法律形式。
5、最后,劳动合同的订立程序也必须合法。
在劳动合同的订立过程中,各方必须严格遵循合法性原则,并确保平等自愿、协商一致等原则得到充分尊重,同时遵守法定的程序要求。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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健身房如何申请破产后
直接向法院提出。向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
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公司经营
限制人身自由多久才算犯法
[律师回复] 解析:
在实践中,如果有人实施了对他人的人身自由进行限制的行为,那么无论这个行为持续的时间长短如何,都将被视为是一种违反法律的行径。
但是,当这种限制人身自由的情况持续超过24个小时后,就有可能被认定为是非法拘禁罪。
依据我们国家的现行相关法律规定,任何未经授权而拘禁他人或是采用其它方式非法剥夺他人人身自由的行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
如果在拘禁过程中有殴打、侮辱等恶劣情节出现的话,将会受到更加严重的刑事制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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买卖身份信息是否违法
[律师回复] 解析:
非法买卖他人的个人隐私信息有可能构成我国《中华人民共和国刑法》所明确规定的侵犯公民个人信息罪。
凡违反了相关国家法规的规定,擅自向他人出售或提供公民个人信息,且情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金处罚;
若情节特别恶劣,则将面临三年以上、七年以下有期徒刑,以及相应的罚金处罚。
此外,如果违反国家相关规定,在履行职务或提供服务的过程中获取到公民个人信息后,又将其出售或提供给他人,那么将会受到更严厉的惩罚。
而对于那些通过盗窃或其他非法手段获取公民个人信息的行为,也将按照侵犯公民个人信息罪的相关规定进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
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