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劳动合同自动续签有效吗

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最新修订 | 2024-02-23
1、劳动合同约定自动续签,如果是当事人真实的意思表示,且经双方当事人协商一致的,是有效的。
2、当事人在订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致等原则,合同才会有效。
劳动合同自动续签有效吗
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劳动合同自动续签有效吗
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劳动合同没续签是自动延续吗?
劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同期满后未续签的,视为一种事实上的劳动关系,是原劳动合同权利义务的续延。由于双方并无书面劳动合同上的约束,一方当事人可以径行终止这种事实上的劳动关系。
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劳动纠纷
盗窃罪的刑罚几年内有效
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,根据相关法律法规,对盗窃罪的追诉时效定为二十年。
其次,虽然盗窃罪通常会判处三年以上十年以下有期徒刑,并处一定额度的罚金。
然而在某些特定的情形下,这种犯罪可能会面临更为严厉的惩罚,即十年以上有期徒刑,同样需要缴纳罚金。在这些情况下,其追诉时效最长可达15年。但是,若罪犯被判处无期徒刑,则诉讼时效将延长至20年,且在20年后,如有必要,仍可进行追诉。
此外,对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情节,将会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金;而对于数额巨大或存在其他严重情节的案件,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处一定额度的罚金;
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的案件,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,参照上述数额标准,制定适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
交通肇事罪追诉时效多久
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国的相关法律法规,对于交通肇事罪的追诉有效期设定为长达十五年之久。在这种情况下,刑事案件经过了以下这些期限之后,就被视为超出了追诉的范围:
(一)倘若某起犯罪行为的法定最高量刑为不满五年有期徒刑,那么该案将经历五年的时间才会失去追诉权;
(二)如果某起犯罪行为的法定最高量刑为五年以上但不满十年有期徒刑,那么该案将经历十年的时间才会失去追诉权;
(三)若某起犯罪行为的法定最高量刑为十年以上有期徒刑,那么该案将经历十五年的时间才会失去追诉权;
(四)最后,如果某起犯罪行为的法定最高量刑为无期徒刑或死刑,那么该案将经历二十年的时间才会失去追诉权。
然而,如果在二十年后仍然认为有必要对该案进行追诉,则需要向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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劳动合同自动续签可以吗?
原则上是可以的,尽量不要采取这种手段,自动续签合同就相当于放弃改善自己薪资的权力。用人单位需要在劳动合同到期前的一个月通知劳动者关于续签合同的事项,劳动者应该在确认合同无误之后再进行续签。
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劳动纠纷
网络诽谤罪诉讼时效多长
[律师回复] 解析:
在法律体系中,诽谤罪的诉讼有效期设定为五年。倘若行为人通过暴力或者其他手段对他人进行污蔑或恶意中伤,或捏造虚构事实肆意散布谣言,情节严重者,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制等处罚;
同时,如果其所造成的影响和后果超越了法律底线,将会被剥夺政治权利。
值得注意的是,若法定最高刑期未达到五年有期徒刑,则诉讼有效期将延长至五年。因此,诽谤罪的诉讼有效期被明确规定为五年。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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劳动合同自动续签合法吗?
劳动合同法都没有规定劳动合同到期自动续签,因此,公司不续签合同,那么按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
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劳动纠纷
取保候审怎么自己办理手续
[律师回复] 解析:
关于取保候审的相关流程以及具体需要准备哪些材料,我们进行如下详细阐述:
首先,申请取保候审环节。在此过程中,被拘禁的犯罪嫌疑人和被告人及其法定代理人均可向相关部门提交书面申请要求取保候审。倘若犯罪嫌疑人已被逮捕,则其聘请的辩护律师也可代为申请取保候审。申请取保候审时,必须使用书面文件格式。申请取保候审所需提交的材料包括:取保候审申请书;申请人的有效身份证件;交付保证金或提供担保人;如有委托律师申请之必要,还需提供授权委托书。
其次,取保候审的决定阶段。公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请之后,应在七日内做出是否批准的回复。对于决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的情况,应当上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长审批,并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》,同时责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。若不符合取保候审法定条件,则不予批准取保候审,并向申请人解释拒绝原因。
此外,司法机关亦可依据案件实际需求,自行决定是否实施取保候审。
最后,取保候审的执行阶段。该项工作由公安机关负责执行,宣读《取保候审决定书》,并要求犯罪嫌疑人、被告人签署或盖章确认,同时告知他们在取保候审期间所应遵循的各项规定。取保候审期限届满后,负责执行的公安机关应将保证金悉数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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故意伤害罪追诉时效多长
[律师回复] 解析:
根据法律规定,故意伤害罪的最长追诉期限为二十年,最短追诉期限则设定为五年。在故意伤害他人身体,并被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等较轻刑罚时,如果其对应的法定最高刑为不满五年的有期徒刑,那么将在实施行为五年后超出司法程序的追诉期限而不得再进行追究。
然而,若故意伤害行为导致他人死亡或以极其残忍的方式致人重伤,进而造成严重残疾的后果,使其面临长达十年以上直至无期徒刑甚至死刑等极端刑罚时,则需经过二十年的时间才会超过追诉期限。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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劳动合同到期自动续签吗?
劳动合同到期是不会自动续签的。用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定,不视为自动续签。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
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劳动纠纷
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劳动合同自动续签可以吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同自动续签可以吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
强制猥亵罪在多少时间内起诉有效
[律师回复] 解析:
在刑法理论中,猥亵罪并未设立诉讼实效制度,取而代之的是追诉时效规定。
值得注意的是,强制猥亵罪的追诉时效设定则略显复杂,其年限可能为五年,亦或是十年,甚至于十五年不等。针对不同的犯罪情节和量刑标准,经过相应的法律界限后,该类犯罪将会被认定为不再具有追诉效力:
首先,若法定最高刑罚为低于或等于五年实刑期的猥亵行为,则依法在犯罪发生之日起计算满五年后,将视为已过追诉时效;
其次,对于法定最高刑罚为五年以上但不超过十年实刑期的猥亵行为,则需在犯罪发生之日起计算满十年后,方能认定为已过追诉时效;
再者,对于法定最高刑罚为十年以上实刑期的猥亵行为,则需在犯罪发生之日起计算满十五年后,方能认定为已过追诉时效;
最后,对于法定最高刑罚为无期徒刑或者死刑的猥亵行为,则需在犯罪发生之日起计算满二十年后,方能认定为已过追诉时效。
然而,若在二十年后仍认为有必要对相关案件进行追诉的,则需要向最高人民检察院提出申请,由其进行核准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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