合同无效的认定包括哪些规定

[律师回复] 您好，关于合同无效的认定包括哪些规定这个问题，我的解答如下, 合同无效的认定有哪些规定 根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者合同条款无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。 (2)恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同; (3)合法形式掩盖非法目的的合同; (4)损害社会公共利益的合同; (5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同; (6)对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。 (7)提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。 另外，根据《民法通则》，无民事行为能力人实施的或者限制民事行为能力人依法不能实施的民事行为无效民事行为。因此，主体不合格也可能导致合同无效。 注意： 无效合同作为典型的私法行为，合同必须在公权许可的限度内实施，无效合同就是国家公权干预的结果。所谓无效合同，是指已成立，因欠缺法定有效要件，在法律上确定地当然自始不发生法律效力的合同。这里的不发生法律效力，是指不发生该合同当事人所追求的法律效果。 国家公权不应当过分干预私法下的行为，因此，认定合同无效应当完全在法律规定的范围内进行，而且认定合同无效一般应以当事人请求为前提，法官不要轻易主动地去认定和宣告。在认定合同无效时法官要慎重行使民事行为效力的释明权，同时遵循不非法即合法有效原则，如不能认定不是无效，可以认定有效。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、从业人员有下列情形之一的，视同工伤： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 您好，针对您的民法通则认为无效民事行为包括哪几类问题解答如下, 《民法通则》第五十八条第1款规定：下列民事行为无效： (一)无民事行为能力人实施的；　　 (二)限制民事行为能力人依法不能实施的；　　 (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；　　 (四)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　　 (五)违反法律或者社会公共利益的；　　 (六)经济合同违反国家指令性计划的；　　 (七)以合法形式掩盖非法目的的；[1]但1999年公布的《合同法》[2]对无效合同和可撤销合同的规定，却与民法通则的规定有很大不同，其第52条规定：有下列情形之一的，合同无效：⑴一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；⑵恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；⑶以合法形式掩盖非法目的；⑷损害社会公共利益；⑸违反法律、行政法规的强制性规定。其第53条又规定：合同中的下列免责条款无效：⑴造成对方人身伤害的；⑵因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

[律师回复] 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效。以上是关于确认劳动合同部分无效的解答。

[律师回复] 如果对方拿不出民政部门出具的合法收养手续，在法律上，本身就是无效的收养行为，无须进行确认，但因此发生的争议，是需要通过打官司来解决的，后果是要补偿实际抚养人抚养费用。