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包敬立律师
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最新修订 | 2024-02-24
公司收购股权的操作流程：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、起草、修改股权收购框架协议；
2、对出让方、担保方、目标公司的重大资产、资信状况进行尽职调查；
3、制定股权收购合同的详细文本，并参与与股权出让方的谈判或提出书面谈判意见；
4、起草内部授权文件(股东会决议、放弃优先购买权声明等)；
5、起草连带担保协议；
6、起草债务转移协议；
7、对每轮谈判所产生的合同进行修改组织，规避风险并保证最基本的权益；
8、对谈判过程中出现的重大问题或风险出具书面法律意见；
9、对合同履行过程中出现的问题提供法律意见；
1
0、协助资产评估等中介机构的工作；
1
1、办理公司章程修改、权证变更等手续；
1
2、对目标公司的经营出具书面的法律风险防范预案(可选)；
1
3、协助处理公司内部授权、内部争议等程序问题 (可选)；
1
4、完成股权收购所需的其他法律工作。
【法律依据】
《公司法》第七十二条，人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。
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实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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