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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
缔约过失责任也应当适用劳动合同。《民法典》第五百条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。”
缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，应承担的损害赔偿责任。然后劳动合同也是属于合同的一种，用人单位和劳动者在签订合同过程中，一方违背规定的，应当承担缔约过失责任，同时法律也没有明确规定劳动合同不适用缔约过失责任。
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缔约过失责任适用劳动合同吗
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什么情形适用缔约过失责任
1、当事人本身并不是要真的订立合同，但是却假借要与对方订立合同的名义，恶意与之进行相应的磋商。2、当事人对对方隐瞒了与订立合同相关的重要事项或者提供了虚假的情况。3、当事人有其他违背诚实信用原则的行为。
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缔约过失合同、缔约过失责任认定原则
缔约过失责任是指合同订立当事人一方因违背其诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任；缔约过失责任是缔约人故意或过失违反先合同义务时依法承担的民事责任。
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合同事务我与一家公司签订了合作推广协议，签约公司与收款公司不一致，但两家公司都是关联公司，我想退款解除协议，有什么办法？
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合同缔约过失责任的适用情形
1、当事人本身并不是要真的订立合同，但是却假借要与对方订立合同的名义，恶意与之进行相应的磋商。2、当事人对对方隐瞒了与订立合同相关的重要事项或者提供了虚假的情况。3、当事人有其他违背诚实信用原则的行为。
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合同事务您好就我在一个直播公司上班上了三个月然后没干了他们要求我赔偿80000的违约金这个能立案嘛？
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缔约过失责任的类型，如何认定缔约过失责任？
1、恶意磋商。《民法典》第五百条第1、款规定“假借订立合同，恶意进行磋商”，属于此类。2、欺诈谛约。如《民法典》第五百条规定的“故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况”。3、违反人格和人格尊严等违反诚实信用原则的缔约。4、擅自撤销要约时的缔约过失责任。
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什么叫缔约过失？缔约过失责任又是什么？
缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。缔约过失责任，是指在订立合同过程中，一方因违背其依据诚实信用原则所应尽的义务而致另一方依赖利益的损失，所应承担的责任。
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合同事务你好，我老公手指上班的时候受伤了，食指远侧指骨骨折已接上，打了钢丁，中指远侧开放性脱位，无名指末节缺失
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