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劳动仲裁应提交什么样的证据

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最新修订 | 2024-02-21
1、当事人(原被告、仲裁申请人、被申请人)基本情况的证据材料。
(1)当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地;
(2)当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况;
(3)被告、被申请人住所地不在辖区的,应提交劳动合同履行地在仲裁委员会、法院辖区的相关证据。
2、向法院提起诉讼的还应提交劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书,劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知及证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。
劳动仲裁应提交什么样的证据
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劳动仲裁应提交什么样的证据
与单位存在劳动关系的证据。1、入职时要求签订劳动合同二)在公司规章允许情况下,尽量保留能证明提供劳动的材料原件。3、申请法院向有关单位、部门调查取证。4、请在职期间的同事提供证人证言5、申请服务客户出具证明。  
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