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证据不足警方可以不报捕吗

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最新修订 | 2024-02-25
1,可以。
2,检察机关认为证据不足,要将案卷返回公安机关补充证据,公安机关补充证据后再次把案卷呈报检察机关,待检察机关批准。公安机关不可以直接起诉。另外公安机关有对案件嫌疑人给予拘留、取保候审的权力,但要按照相关规定执行,不可以超期羁押
3,《刑事诉讼法》第八十八条规定,人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后,应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定,公安机关应当立即执行,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于不批准逮捕的,人民检察院应当说明理由,需要补充侦查的,应当同时通知公安机关。
证据不足警方可以不报捕吗
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证据不足警方可以不报捕吗
可以。检察机关认为证据不足,要将案卷返回公安机关补充证据,公安机关补充证据后再次把案卷呈报检察机关,待检察机关批准。公安机关不可以直接起诉。另外公安机关有对案件嫌疑人给予拘留、取保候审的权力,但要按照相关规定执行,不可以超期羁押。
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刑事辩护
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证据不足为什么还批捕?
证据不足还批捕是司法进步的具体表现,其目的就是保护公民、法人和其他组织的合法权益。因证据不足作出不起诉决定是人民检察院在审查起诉阶段,对不构成犯罪或者依法不应当追究刑事责任的嫌疑人作出的终止诉讼的决定。
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刑事辩护
劳动仲裁的证据是什么
[律师回复] 解析:
一、针对劳动仲裁案,通常需要递交以下类型的证据资料:
1、用以证实劳动者入职情况的文件,例如:
《入职登记表》、《聘用书》等等;
2、反映劳动者所从事工作内容的相关凭证,例如:
《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
3、有关工资和工作时间协议的证明文件,例如:
《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
4、证明劳动者工资实际发放情况的文件,例如:
《工资条》、《银行打卡记录》等;
5、证明劳动者实际工作时间的文件,例如:
《考勤表》、《考勤记录》等;
6、与劳动者离职相关的资料,例如:
《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
二、根据相关法律法规,部分证据材料需由用人单位负责提供,若用人单位未能提供此类证据,则将面临相应的不利后果:
1、在涉及确认劳动关系的争议案件中,用人单位需承担以下举证责任:
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
以及考勤记录。
2、对于因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定引发的劳动争议,同样由用人单位承担举证责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第十二条
当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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证据不足批捕了合法么?
证据不足批捕了是不合法的。检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后,对于没有证据或证据不足的情况下是不予批捕的。在没有证据的情况下对嫌疑人批捕不符合刑事诉讼程序,也违反了刑诉法的相关规定,是对当事人的一种侵权。
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刑事辩护
袭警罪辅警可以构成吗
[律师回复] 解析:
辅警有权对犯罪行为适用袭警罪。
鉴于袭警罪的定义以及其应用范围,任何涉及到暴力行为袭击正在执行公务的警察的情况,都应当按照袭警罪进行惩罚性审判。
一旦被判定构成袭警罪,便会面临三年以下的有期徒刑。
然而,若因此类行为导致了严重的后果,那么罪犯将面临三年以上七年以下的有期徒刑。
妨害公务罪所侵犯的是一个复合的客体,它主要针对国家在日常管理中的活动以及国家机构工作人员、红十字会工作人员的人身权利这两个方面。
妨害公务罪的侵害对象,是那些依法正在执行职务的国家机关工作人员。
在客观方面,妨害公务罪通常表现为以下四种形式:
1、通过暴力或威胁手段阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为;
2、通过暴力、威胁手段阻碍各级人民代表大会代表执行代表职务;
3、在自然灾害和突发事件中,通过暴力、威胁手段阻碍红十字会工作人员依法履行职责;
4、故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,虽然没有使用暴力、威胁的手段,但是其行为已经造成了严重后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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试用期民警有没有执法权
[律师回复] 解析:
民警在试用阶段参加执法活动时,他们所拥有的权利和资格,与已经在编入公安队伍中的正式民警并无二致。
这意味着,他们同样具备执行法律法规的权限。
如果一名民警成功通过了公务员考试的统一选拔,获得了公务员的身份并获授相应的警衔,那么他便可归类为正式的公安民警。
然而,如果该名民警未能顺利通过公务员考试的统一选拔,那么他将不能被视为正式的公安民警。
通常而言,派出所的民警可以分为两种类型,第一种是属于公务员编制的正式干警;
而另一些则是协助民警进行工作的协警,他们属于临时聘用人员。
需要注意的是,正式干警都必需经过公务员考试的统一选拔。
此外,派出所的民警大部分都是公务员,但边防派出所的警务人员,从编制上看属于中国人民武装警察部队,他们的工作性质及归属关系则与普通民警相似。
至于事业编制的民警,一般情况下,当地方警力严重缺乏且事业编制尚有富余之际,会由相关部门自行招聘,并提供相应的编制。
然而,这类民警通常仅能在当地享有民警的身份地位,并不具备警察证以及执法权。
法律依据:
《中华人民共和国人民警察法》第九条
为维护社会治安秩序,公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员,经出示相应证件,可以当场盘问、检查;经盘问、检查,有下列情形之一的,可以将其带至公安机关,经该公安机关批准,对其继续盘问:
(一)被指控有犯罪行为的;
(二)有现场作案嫌疑的;
(三)有作案嫌疑身份不明的;
(四)携带的物品有可能是赃物的。
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证据不足不批捕还会起诉吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定,如果证据不足不批捕是不会再起诉的。因为如果人民检察院不批捕的话,公安机关就会在接到通知之后立马释放的,就不会被起诉,但如果经过勘查有新的证据的话可能会再次提起公诉。
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如果证据不足也会批捕吗
证据不足是不会被批捕的,因为根据相关的法律规定逮捕必须要经过检察院的批准之后才能够进行逮捕。而检察院批准逮捕需要根据事实相关的证据来进行判断,因此如果证据不足的话,检察院不会批准逮捕的。
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