企业折迁搬迁补偿标准

[律师回复] 你好，根据你描述可以评级

[律师回复] 桡骨骨折做了内固定或者外固定的话属于九级工伤。公司给投保的险种应该是团体意外险，未评上残。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下g

[律师回复] 也要看你现在恢复的怎么样，以及你是因何受伤

[律师回复] 你好，可以起诉离婚，要求对方分割 财产

[律师回复] 如果是正式员工，应该提前一个月通知公司，对于未签合同，可以主张一定的双倍工资。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，一般是不支持折旧费的。

[律师回复] 具体以后的话就看最终的精灵结果

[律师回复] 你好，什么原因征收土地？00

[律师回复] 公司搬迁地址是本市不同区的，员工因此辞职不需要支付经济补偿金;
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

[律师回复] 你好，是有责任的，需要做人损评级

[律师回复] 你好，巩义市什么原因拆迁？00

[律师回复] 你好，请问目前治疗终结了吗

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，可以自己准备证据材料去申报工伤。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 胫骨平台骨折，踝间骨折，伤残鉴定能到几级

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！！

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。