我因旷工被公司辞退,可以得到补偿金吗

[律师回复] 需要做医疗损害责任鉴定来定医院责任大小，然后才能确定具体的赔偿额

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好！这个行为是不合法的 的

[律师回复] 您好，在超市工作多久呢

[律师回复] 您好一般按照起诉金额收费

[律师回复] 一般按照您起诉的金额计算诉讼费和律师费

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 如果是赠与，您可以不还给他，如果是借款，需要偿还。

[律师回复] 是可以主张赔偿的，公司是否给你有发解除通知书？

[律师回复] 如果家属收到拘留通知，尽快委托律师介入处理

[律师回复] 你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！

[律师回复] 解析：
对于所谓的“死亡谅解书”的定价问题，实际上在我国现行的法律法规框架内，并没有针对此项事宜制定出具体且明确的金额界限。针对这种情况，我们必须依据实际情况来进行严谨的判断和明确的协商条款。当面临这类突发事件时，我们应立即寻求相关部门以及政府办事机构的援助，全面深入地了解事件的起因、经过以及可能的解决策略等关键信息。基于这些详尽的信息，我们应该积极开展充分的辩护工作，努力争取获得从轻处罚的可能性。通常而言，涉及到的赔偿费用会综合考虑赔偿方的经济承受能力以及受害方所遭受的损失程度，因此，赔偿金额的范围可以从数万元人民币起步，最高甚至可达数十万乃至数百万元人民币之巨。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
据警方相关机构透露，待警方决定是否对涉嫌盗窃案件展开立案调查以及最后完成案件审理工作所需要的的平均时长大致为6个月左右。
然而，当案件情节较为错综复杂、取证过程面临诸多挑战之时，所需的处理时间便可能会相应地有所延长。然而，相较于警方的处理流程，人民法院在审理案件方面的时间规定则显得更为明确和具体。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若涉嫌参与帮信罪，且获得利润达到30,000元，将面临何种法律制裁？
依据相关法律法规，此类行为可被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能面临罚款或单项罚金的惩罚。若涉及到单位犯罪，则对该单位进行罚款处分，并对其直接负责的领导及其它主要责任人，依照上述条款实行处罚。
关于帮信（协助信息网络犯罪活动）的定罪标准，以“情节严重”作为入罪门槛。如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为，却仍为其提供帮助，只要符合以下任何一种情况，都应被视为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.关于职务侵占案中罪犯的刑事责任以及退赔事项。
根据相关法律规定，涉职案件中的犯罪分子被判处刑罚后，其违法获得的所有财务均需进行追缴或要求退赔。职务侵占罪是一种特定情形下的犯罪形式，即公司、企业或者其他组织的员工，在履行职务过程中，未经授权擅自将本机构的财产据为己有的行为。在此类情况下，犯罪分子获取的所有非法财物必须依法追缴或者责令退赔；
同时，对于受害人的合法财产，也需要即时归还；违规物品与用于犯罪活动的私人物品，需予以严格没收。而所有没收的财物以及罚金，必须全部上交国家财政，不得私自挪用或自行处置。
2.补充解释职务侵占罪中“数额巨大”的具体标准。根据相关法律法规，公司、企业或者其他组织的工作人员，在履行职务过程中，未经授权擅自将本机构的财产据为己有的行为，如果涉及金额达到100万元及以上，则属于“数额巨大”的范畴。在这种情况下，犯罪分子将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，并且还会被处以相应的罚金；若涉及金额超过100万元但未达300万元，则属于“数额巨大”的范畴，犯罪分子将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样会被处以相应的罚金；而当涉及金额超过300万元时，则属于“数额特别巨大”的范畴，犯罪分子将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事处罚，同样会被处以相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通肇事犯罪的情况下，最高刑罚为七年以上的有期徒刑。具体而言，1.倘若行为人因违反了交通运输管理方面的法规，从而导致重大事故的发生，使得他人受到重伤甚至死亡，亦或是使公共或私人财产遭受严重损失，那么他将面临三年以下的有期徒刑或者拘役处罚；
2.若行为人在交通运输肇事后选择逃避责任，或者存在其他极其恶劣的情节，则将被判处三年以上七年以下的有期徒刑；
3.而对于那些因为逃逸行为而导致他人死亡的罪犯，他们将会面临七年以上的有期徒刑惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照现行相关法律法规的要求，用人单位有义务向其职工提供诸如社会保险、法定节假日福利以及职业安全防护用品等必需的福利待遇。倘若用人单位不明原因地拒绝履行这一责任，劳动者与其进行沟通后仍无法达成共识，那么劳动者有权通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
此外，若对仲裁结果持有异议且符合法律规定条件，劳动者还可向法院提起诉讼，请求法院依据法律规定进行公正审理并作出相应判决。
然而，需要注意的是，公司或企业基于自身经营状况而自主决定向员工发放的福利待遇并不具有法律上的强制性，用人单位完全可以根据实际运营状况自行制定和调整这些福利政策。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
违反道路运输安全监管法律规范行为，从而导致严重后果，例如对他人人身造成严重伤害或致使其死亡，亦或是对公共与私人财产带来重大损害的，将面临三年以下有期徒刑或长期监禁。若有人在交通运输中髦临突发事件后选择逃离现场或有其他极为严格的不良情节，构成犯罪的，将被处于三年以上七年以下之有期徒刑；而当发生危急状况时，驾驶员因为逃离现场导致人员最终死亡的情况，则将会受到七年以上牢狱之灾。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到故意伤害他人的行为人能否获得取保候审的问题时，法律规定必须满足以下几种特定情况：
首先，对于可能被判处有期徒刑、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人，可以考虑给予取保候审的待遇；
其次，如果犯罪嫌疑人或被告人应当被逮捕，但由于患有严重疾病而无法执行逮捕措施，也应允许其取保候审；
第三，若犯罪嫌疑人或被告人应当被逮捕，但正处于妊娠期或者哺乳期，且婴幼儿未满一岁，同样可以考虑作出取保候审的决定；
此外，在拘留期间的犯罪嫌疑人，如果其所提供的证据并不足以满足逮捕的条件，那么在这种情况下，也可以考虑进行取保候审；
最后，若经过提请批准逮捕后，检察机关并未批准逮捕，并且该案件仍需进一步侦查，那么在此种情况下，取保候审也是可能的选择。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于此问题的确切解决方案，主要取决于您最初与公司签署的相关协议内容。
根据常规情况来看，当个人通过考试获取证书后，公司将其用于自身用途时，通常需要额外签订一份详细的协议，以明确规定各方在该过程中所享有的权益以及应承担的责任。若出现任何违反协议的行为，则需依据协议条款进行相应处理。
然而，若并未签署此类协议，那么双方就只能通过友好协商来寻求妥善的解决办法了。
法律依据：
《中华人民共和国职业教育法》第三十条
国家推行中国特色学徒制，引导企业按照岗位总量的一定比例设立学徒岗位，鼓励和支持有技术技能人才培养能力的企业特别是产教融合型企业与职业学校、职业培训机构开展合作，对新招用职工、在岗职工和转岗职工进行学徒培训，或者与职业学校联合招收学生，以工学结合的方式进行学徒培养。有关企业可以按照规定享受补贴。
企业与职业学校联合招收学生，以工学结合的方式进行学徒培养的，应当签订学徒培养协议。