律图审稿专业委员会3轮严审

恶意调岗合法么

1.7k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,用人单位调整劳动者岗位,属于用工自主权,劳动者应当服从。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
恶意调岗合法么
咨询助手提示您
全文183字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125680人选择咨询律师
6265位律师在线平均3分钟响应99%好评
恶意调岗合法么
一键咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****3682用户3分钟前提交了咨询
    153****7612用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****7710用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****4424用户1分钟前提交了咨询
    152****6082用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****6364用户3分钟前提交了咨询
    164****3171用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****2380用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****6050用户4分钟前提交了咨询
    168****0437用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    145****8883用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****7128用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****4186用户3分钟前提交了咨询
    154****2088用户3分钟前提交了咨询
    161****6553用户3分钟前提交了咨询
    170****3257用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****8584用户1分钟前提交了咨询
    150****8738用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****4720用户2分钟前提交了咨询
    137****5340用户1分钟前提交了咨询
    166****0221用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****8624用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****6072用户3分钟前提交了咨询
    157****5417用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****3776用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****4760用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****2644用户3分钟前提交了咨询
    166****5302用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****5272用户2分钟前提交了咨询
    162****0617用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****1745用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    156****1111用户3分钟前提交了咨询
    164****5151用户1分钟前提交了咨询
    140****5764用户1分钟前提交了咨询
    132****4011用户1分钟前提交了咨询
    131****1010用户2分钟前提交了咨询
    161****2314用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****8420用户2分钟前提交了咨询
    166****4585用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****5604用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****4627用户4分钟前提交了咨询
    172****3031用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****8283用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****5068用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    164****4686用户3分钟前提交了咨询
    163****6116用户3分钟前提交了咨询
    137****4853用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****8633用户4分钟前提交了咨询
    150****2808用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    173****0532用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****7797用户2分钟前已获取解答
徐州135****6753用户1分钟前已获取解答
盐城180****8776用户4分钟前已获取解答
如何定性公司恶意调岗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与如何定性公司恶意调岗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么定性公司恶意调岗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎么定性公司恶意调岗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪侦查机关如何进行调查
[律师回复] 解析:
在查处受贿犯罪活动中,通常是由公安机关或者检察机构承担起到主要责任。为了有效地展开调查工作,公安机关和检察院可能会采取如下的一些关键步骤:
首先,充分收集各种可以作为定案依据的实际证据,例如对银行账户记录、财产申报情况、有关证人的证词以及音视频资料等进行详细的分析和评估,以此来证实是否存在涉及嫌疑人员的受贿行为;
其次,对与案件存在直接关联的人员实施问询,这些人员可能包括了嫌疑人、行贿者以及目击证人等等,通过对他们的深入访谈,从而获取到更多关于交易过程中的具体信息;
再次,如果发现存在涉嫌非法所得的资金或物品,那么侦查机关将有权依照法律规定,对其进行查封、扣押或者冻结处理;
最后,如果经过严格的审查和核实后,发现证据确凿无疑,那么嫌疑人员就有可能面临被采取强制措施的风险,如逮捕或者拘留。
此外,侦查机关还需要在法定的期限内,向检察院提出申请,请求批准逮捕涉嫌受贿的嫌疑人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十四条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
律图中山
律图中山
4.7w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何定性公司恶意调岗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何定性公司恶意调岗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
不同意调岗解除劳动合同合法吗?
劳动者和公司签订劳动合同时候,根据《劳动合同法》第8条规定,公司录用劳动者,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等。《劳动合同法》第35条规定,公司和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果未经过协商直接安排,在劳动者不同意的情况下解除劳动合同的话是违法行为。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
7085 位律师在线,高效解决问题
不同意调岗解除劳动合同是否合法?
不同意调岗解除劳动合同是不符合法律规定的,因为根据我们国家《劳动合同法》当中规定,如果劳动者不同意公司调位岗位的,可以和公司协商来解除劳动合同,但是必须是协商一致或者是存在违约情况才能够解除。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    157****5820
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    177****3762
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    150****8024
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应