律图审稿专业委员会3轮严审

经济赔偿金的计算方法

2.4k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
经济赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
法律依据:
劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济赔偿金的计算方法
咨询助手提示您
全文313字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125324人选择咨询律师
3099位律师在线平均3分钟响应99%好评
经济赔偿金的计算方法
一键咨询
  • 137****1613用户4分钟前提交了咨询
    155****5700用户4分钟前提交了咨询
    132****2760用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****0416用户4分钟前提交了咨询
    171****8142用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****5035用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****1708用户1分钟前提交了咨询
    163****2806用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****2584用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****2477用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    134****0153用户3分钟前提交了咨询
    170****0683用户4分钟前提交了咨询
    147****4722用户3分钟前提交了咨询
    148****1643用户1分钟前提交了咨询
    150****6548用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****8052用户2分钟前提交了咨询
    143****1580用户3分钟前提交了咨询
    168****2084用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****4670用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****2348用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****1512用户2分钟前提交了咨询
    166****5161用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****2658用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****5255用户1分钟前提交了咨询
    160****6443用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****0657用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****4343用户1分钟前提交了咨询
    178****6361用户2分钟前提交了咨询
    171****0538用户1分钟前提交了咨询
    156****6552用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****0552用户1分钟前提交了咨询
    153****2136用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    135****3654用户3分钟前提交了咨询
    156****6143用户2分钟前提交了咨询
    171****2331用户2分钟前提交了咨询
    161****8208用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****5782用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****8301用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****5557用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****2656用户3分钟前提交了咨询
    165****2748用户1分钟前提交了咨询
    162****1032用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****4660用户1分钟前提交了咨询
    134****8168用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****7177用户3分钟前提交了咨询
    141****3535用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****6622用户2分钟前提交了咨询
    145****2775用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****7245用户4分钟前提交了咨询
    138****2348用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****5040用户1分钟前已获取解答
苏州135****2292用户1分钟前已获取解答
连云港177****4783用户1分钟前已获取解答
经济补偿金计算方式是什么?
依据《劳动合同法》的规定无封顶情形,但依据以前的规定存在“12个月工资”这一封顶情形的。具体说来就是劳动者解约之前12个月的平均工资不超过上年度本市职工月平均工资三倍,经济补偿金=[工作年限不超过12+2008年1月1日后的工作年限]×劳动者解约之前12个月的月平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
经济补偿金计算方法是什么
具体来说就是劳动者解约之前12个月的平均工资不超过上年度本市职工月平均工资三倍,而解约原因属于“医疗期满解除”、“客观情况发生重大变化解约”、“经济性裁员”、“用人单位破产、解散或者被撤销”的。此种情形劳动者的经济补偿金=本单位工作年限×劳动者解约之前12个月的平均工资数额。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
经济赔偿金的计算方法是什么
经济补偿金一般都是由用人单位向劳动者支付的,当然此时单位也不会无缘无故的支付赔偿金,往往都是在单位有违法行为的情况下,才需要支付。而现实中对经济赔偿金的计算也是很重要的,那究竟该如何来计算这个经济赔偿金呢?各位不妨跟随小编一起在下文中进行了解。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
经济补偿金计算年限
每工作一年,补偿一个月的工资的补偿金;工作不满半年的,为半个月工资的补偿金.半年以上及不满一年的,为一月有工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
借条违约金按多少计算合适
[律师回复] 解析:
关于借款条约中的违约金事项,通常由合约双方进行协商并确定具体数值。
在此过程中,双方可自由约定如一方违约,另一方应当按照何种情况向其支付一定数量的违约金,同时亦可商讨因违约而引发的损失赔偿金额的计算方式。
然而需注意,若约定的违约金数额相较于实际造成的损失过低,那么人民法院或仲裁机构有权依据当事人的请求对该违约金数额进行相应的调整与增加;
而约定的违约金数额若明显高出造成的实际损失过多,同样可以依据当事人的请求对其进行适度的削减。
在评估和调整约定违约金的高低程度时,我们通常会将给债权人带来的实际损失作为衡量的基准。
在司法实践中,对于这一问题的处理标准一般为,当约定的违约金超过实际损失的30%时,一般被视为“过分高于造成的损失”,但在实际操作中,不应过于机械地执行此规定,以免导致实质性的不公。
此外,民间借贷中逾期还款的违约金,其数额不得超过合同签订之时一年期贷款市场报价利率的四倍,超出部分将不会得到人民法院的支持。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分,人民法院不予支持。
问题紧急?在线问律师 >
5273 位律师在线,高效解决问题
经济赔偿金怎么计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
一般经济案件重大经济案件怎么处理
[律师回复] 解析:
经济纠纷的解决方式主要包括以下几种途径:
首先,依据双方共同签署的仲裁协议依法向指定的仲裁机构提交仲裁申请;
其次,如果未能达成仲裁协议,则可依法向有管辖权的法院提起诉讼,并请求法院进行先行调解或作出相应的判决;
此外,也可以选择在第三方的调解下妥善处理相关事宜;
最后,若各方均同意,也可以选择自行协商解决纷争。
对于平等主体的公民、法人以及其他组织之间所产生的合同纠纷及其他涉及财产权益的纠纷,均可适用仲裁程序加以解决。
在当事人将民事纠纷诉诸人民法院时,若该案件适宜以调解方式解决,法院会先进行调解工作,除非当事人明确表示拒绝调解。
同时,当事人应严格遵守约定,全面履行自身的义务。
在履行合同过程中,应遵循诚信原则,根据合同的性质、目的以及交易习惯履行通知、协助、保密等各项义务。
同时,还需注意避免造成资源浪费、环境污染以及生态破坏等不良后果。
若当事人一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定,则应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律依据:
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    158****5941
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    132****1571
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    183****8417
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应