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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-21
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。- 免责声明
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2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
律师说法·劳动纠纷
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教师退休时教龄工资补贴怎么算退休教师教龄补贴标准：教龄5年以下至10年，每月3元；10年至15年，每月5元；15年至20年，每月7元；20年以上，每月10元。但需注意，不同地区的退休教师教龄补贴政策可能不同，请以当地官方公告为准。各类学校的公共教师都可享受此待遇。4.3k浏览
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试用期被口头辞退怎么劳动仲裁试用期内遭遇口头解雇，劳动仲裁流程与一般情况相同。建议先与公司协商，若失败则向劳动仲裁部门申请。具体手续按《劳动争议仲裁法》第28条办理，包括提交个人及企业信息。五日内决定是否受理，若符合则通知申请人。七天内成立仲裁庭，审理前五个工作日通知各方。达成调解协议则制作仲裁书，否则作出裁决并公布结果。2.3k浏览
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网约车司机加入条件网约车司机需满足：21-60岁，持准驾资格证，驾龄3年以上，无犯罪记录，健康体质；车辆年限不超8年，长度4.2米以上，排量1.5升以上，5座以上，符合监管要求，购买运输许可证；车辆为5-7座小车，技术状态良好，符合政府要求；符合环保排放标准；车辆需变更为预约出租汽车客运。1.9k浏览
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热门问答·劳动纠纷
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被公司辞退，依据劳动法如何赔偿的
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被公司辞退依据劳动法怎么赔偿的
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着被公司辞退依据劳动法怎么赔偿的的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷您好，我在公司干了马上一个月了，面试时说是自签合同，现在让我签劳动派遣合同，我想辞职，现在他不想给我结清这个月的工资
[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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我没签劳动合同被告了对方证据充足 下个月开庭我能赢吗
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被公司辞退依据劳动法怎么赔偿的
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和被公司辞退依据劳动法怎么赔偿的相关的法律规定。
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劳动纠纷想问一下，南方出轨，也已经承认自己出轨，还需要实质性证据吗？离婚财产和小孩的分配问题，有两个小孩，南方都愿意抚养，家里房产都是婚后购置一套是写的南方爸爸的名字，一套乡里是登记在南方名下，但没有房产证的，这里女方也没有出钱，只有婚后征收人头补偿款盖的房子，请问这样女方可以分到房产吗？
[律师回复] 您好，请问有录音证明出轨吗，您户口是在哪里
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已签订劳动合同公司单方面辞退的依据是什么
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动纠纷
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辞退员工依据劳动法的规定是什么？
辞退员工依据劳动法的规定是解除合同可以分为三种情况，第1种是双方协议解除劳动合同，第2种是单方面解除劳动合同，用人单位可以随时解除劳动合同的情况之下，是属于劳动者方面存在的错误，严重的违反劳动纪律或者是用单位的规章制度的。
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劳动纠纷你好，无缘无故被公司辞退，并且没有提前跟我打招呼，签了劳动合同，合同到今年八月份才满一年，这种违法吗？
[律师回复] 你好，这个我们这边可以帮你处理
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被前男友打了 在独立的空间只有我和他两个人 没有监控 他用头部撞击我 用嘴巴撕咬我 导致我面部有挫伤 我让他承担我的医疗费用以及1000块钱赔偿金额 他现在不给 反而抓着我没有当时他打我的证据 想要诬陷我 我该怎么办 是重新报警处理吗
[律师回复] 你好！ 可以去报警处理的的
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你好，我是以前在一个私家公司上班的上班期间老板让我多次给我转账让我用我自己的银行卡去银行兑现金给她拿过来的，后面她各种理由不按时给我工资因此我不想继续上班辞职后她两个月的工资没给我了，然后我去劳动局上诉后开庭、开庭结果是公司给我的工资，但公司不满开庭结果就说以前我给她好多次转账过，说是我欠她，欠她的就是我给她兑现金的钱抵赖然后就上诉我了，这种情况下我该怎么准备资料
[律师回复] 建议积极应诉答辩，具体可以与律师面询
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依据《劳动合同法》被辞退有没有补偿金
《劳动合同法》被辞退是否有补偿金就要看劳动者是否做错了事情，如果是有理由辞退的，那么一般就不会存在补偿金的说法，但如果是无故的辞退，那么用人单位就要赔偿自己所有经济补偿。
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劳动纠纷由于对方证据录像文字太长，法院让我们回家看完写意见，再提交给法院，怎么回事？
[律师回复] 是需要针对这个视频提交质证意见，如需要处理可以联系我
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我在试用期接受了单位的培训，如果辞职会赔违约金吗
[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的
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