律图审稿专业委员会3轮严审

雇员致人损害时谁承担赔偿责任

1.8k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
1、雇员职务行为致人损害的由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
2、法律依据:
民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
雇员致人损害时谁承担赔偿责任
咨询助手提示您
全文246字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125535人选择咨询律师
5933位律师在线平均3分钟响应99%好评
雇员致人损害时谁承担赔偿责任
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****8362用户3分钟前提交了咨询
    144****8163用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****1228用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****2401用户3分钟前提交了咨询
    142****4702用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****4801用户4分钟前提交了咨询
  • 160****5788用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****4311用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****3133用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    173****0565用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****1605用户3分钟前提交了咨询
    147****0875用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****7848用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****2021用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****2128用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    178****5223用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****8348用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****8501用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****2340用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****7005用户3分钟前提交了咨询
    151****4128用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****2746用户1分钟前提交了咨询
    167****3531用户3分钟前提交了咨询
    170****3558用户4分钟前提交了咨询
    144****1081用户2分钟前提交了咨询
    156****2105用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****5668用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****3144用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****3542用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****8115用户4分钟前提交了咨询
    171****2005用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****6036用户4分钟前提交了咨询
    165****3124用户1分钟前提交了咨询
    131****3262用户3分钟前提交了咨询
    163****5536用户3分钟前提交了咨询
    143****1245用户3分钟前提交了咨询
    141****1724用户2分钟前提交了咨询
    151****5314用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****0148用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****3575用户4分钟前提交了咨询
    165****0623用户3分钟前提交了咨询
    161****7365用户3分钟前提交了咨询
    145****0270用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****3255用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****2551用户4分钟前提交了咨询
    146****1127用户2分钟前提交了咨询
    156****5112用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****8180用户4分钟前提交了咨询
    132****0805用户4分钟前提交了咨询
    152****2358用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****1751用户4分钟前已获取解答
泰州181****7591用户4分钟前已获取解答
南通180****8316用户1分钟前已获取解答
雇员致人损害如何承担
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着雇员致人损害如何承担的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
故意伤害罪十四岁怎么判
[律师回复] 解析:
关于14周岁至16周岁之间的未成年人,在触及故意伤害罪行时,若情节轻微且仅对受害者造成轻伤,那么按照现行法律规定,是无需承担刑事责任的。但作为监护人,仍需负责向受害方赔偿相应经济损失。反之,若行为导致了重伤乃至死亡的严重后果,则需要依照相关法规,承受刑事惩罚。
其中,对于因故意伤害而使人重伤的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。进一步来说,对受害者实施了杀人或采取极为残暴手段令其重伤并导致严重残疾的行为,将面临更为严厉的刑罚,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。
值得注意的是,对于已满14周岁但尚未达到18周岁的青少年罪犯,法律会给予适当的宽大处理,即应从轻或减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6127位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇员致人损害如何承担
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与雇员致人损害如何承担相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇员致人损害怎样承担
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇员致人损害怎样承担的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
故意伤害罪减刑如何掌握
[律师回复] 解析:
针对故意伤害罪所适用的减刑准则如下:
首先,对于被判决管制、拘役或有期徒刑等处罚方式的罪犯而言,其实际服刑期限至少应达到原定刑期的二分之一才得予考虑进行减刑。
其次,若罪犯被判处无期徒刑这一严厉惩罚,那么其实际服刑期限则不得低于十三年。
最后,对于那些因触犯刑法而被人民法院限制减刑的死刑缓期执行的罪犯来说,他们在缓期执行期满后,若能依法减为无期徒刑,那么其实际服刑期限也必须不少于二十五年;若依法减为二十五年有期徒刑,那么其实际服刑期限亦须不少于二十年。
此外,所有被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的罪犯,在执行期间内,如若能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并确实展现出悔过自新的良好态度,或者有立功表现的,均可获得相应的减刑机会。
法律依据:
《刑法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
雇员致人损害要怎么承担
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇员致人损害要怎么承担进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
妨害公务可定几年罪
[律师回复] 解析:
对于妨碍公务犯罪,通常情况下应被判决处以三年以下期限的有期徒刑或拘役处罚;若情节特别严重者,则可能被判处三至七年不等的有期徒刑。此外,也有可能采取罚金、管制或者剥夺特定权利等其他形式来惩罚此类违法行为。“妨碍公务罪”这一表述特指那些通过实施暴力手段、威胁他人以及阻碍相关国家机构工作人员合法执行职务的行径。这种罪行所侵害的主要客体为国家机器及其代表——国家机关与国际红十字会的正常职务活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
5318 位律师在线,高效解决问题
雇员致人损害要如何承担
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和雇员致人损害要如何承担相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    157****8298
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    158****8859
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    155****7245
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应