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工伤鉴定需多长时间

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最新修订 | 2024-02-21
一、劳动者在因工遭受事故伤害后,即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中,许多劳动者容易混淆两个概念,法律上并没有工伤鉴定这个概念,工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力等级鉴定。
二、劳动者因工作遭受伤害后,用人单位至受伤之日起一个月内或者劳动者自受伤之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门自受理之日起60天内做出是否属于工伤的认定结论;在工伤认定结论做出后,劳动者如果伤情确实严重,比如已经构成骨折等伤害结果,那么很可能会构成伤残。这时候劳动者需要在伤情经治疗相对稳定后,或者停工留薪期满时,对劳动功能障碍程度,和生活自理程度等,申请劳动能力鉴定,即伤残等级鉴定和护理等级鉴定。
三、劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的情况或情况特殊的可以再延长30天。
四、法律依据:
工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
工伤鉴定需多长时间
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律师说法·工伤赔偿

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工伤鉴定需要多长时间
交了申请,等劳动管理部门通知后,受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。
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工伤鉴定需要多长时间?
受了工伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定,做完鉴定以后,劳动能力鉴定委员会就要在六十天之内做出鉴定结论,如果有特殊情况的话,可以延长三十天。
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工伤赔偿
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工伤鉴定需要多长时间?
工伤鉴定正常情况下15天就可以有结果了。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请(二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请。
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诉讼仲裁
更换法定代表人需要的时间有多长
[律师回复] 解析:
在企业进行法人代表变更的过程中,尽管已备齐所有相关材料,但整体办理流程最快仍需约15天方可顺利完成。
然而,一旦法人代表变更成功后,与之紧密相联系的税务登记证、组织代码证,以及涉及到银行对公账户及银行组织信用证等相关业务的信息,也必须随之进行同步更新处理。
因此,从整体流程来看,即使加快进度,最快也需要大约一个月的时间来完成所有的更新手续。
法律依据:
《公司登记管理条例》第三十条
公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
第五十三条
公司登记机关对决定予以受理的登记申请,应当分别情况在规定的期限内作出是否准予登记的决定:
(一)对申请人到公司登记机关提出的申请予以受理的,应当当场作出准予登记的决定。
(二)对申请人通过信函方式提交的申请予以受理的,应当自受理之日起15日内作出准予登记的决定。
(三)通过电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提交申请的,申请人应当自收到《受理通知书》之日起15日内,提交与电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等内容一致并符合法定形式的申请文件、材料原件;
申请人到公司登记机关提交申请文件、材料原件的,应当当场作出准予登记的决定;
申请人通过信函方式提交申请文件、材料原件的,应当自受理之日起15日内作出准予登记的决定。
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伤情鉴定需要多长时间
被委托鉴定的机构应该在接受办理鉴定委托的当天算起7天之内作出鉴定意见的,然后开出司法鉴定书。根据法律法规还有操作规程的其它规定,或者是侦查破案时有特别需要,再或者是诉讼活动时有特别需要的时候,被委托的鉴定机构是可以和委托鉴定单位另外约定鉴定的时间期限的。
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损害赔偿
长春信用卡催收怎么处理
[律师回复] 解析:
当您接收到来自信用卡发卡行的还款提醒信息之时,
首先需要注意以下几点事项:
1.根据法律法规的规定,借款人应当按照事先签订的合同约定的期限偿还欠息。
对于这部分利息的支付时间节点,如果在合同中没有具体的约定或者约定不够清晰明了,那么就需要依据相关的法律法规进行判断。
比如,借款期限不满一年的情况下,应当在归还全部借款本金的同时,一并支付所有的利息;
而借款期限超过一年的,则应该在每年期满之际支付当年的利息,剩余的未满一年的期限,也应当在归还借款本金的时候一并支付相应的利息。
2.如果借款人未能按照约定的期限偿还借款本金,那么就必须按照合同约定或者是国家相关的法律法规来支付逾期利息。
3.在使用信用卡透支银行资金之后,如果未能按照与银行之间的约定以及信用卡章程的要求及时归还透支款项,那么这种行为已经构成了违约。
因此,您需要按照您与银行之间的协议,全额偿还透支款项,并且支付相应的透支利息。
如果未能按时偿还,那么还需额外支付逾期利息。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六十一条
借款期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付;
借款期间一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付。
第二百零七条
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
您持卡透支银行的资金后,未按照与银行的约定及信用卡章程归还透支款,已经构成了违约。
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工伤鉴定需要多长时间
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤鉴定需要多长时间相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
受到伤害多长时间可解除合同
[律师回复] 解析:
1、员工因工致伤痊愈后的第一年内,尽管他们有可能无法履行原有的职务职责,但任何离职要求仍可得到应允。
若因事故导致职业损害,且牵涉到康复治疗,那么员工将被视为已取得些许恢复,并在一年后有权提出离职申请。
2、当员工在接受治疗期间,医院明确诊断出其未出现残疾等严重症状时,雇主无权单方面解除劳动关系。
3、在工伤经过劳动能力鉴定后,劳动者开始享有伤残待遇的情况下,他们可以选择主动解除劳动合同。
然而,除非存在过失性辞退的情况,否则用人单位不得擅自解除劳动合同。
对于那些选择自愿解除劳动合同的工伤职工,工伤保险基金将会支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性的伤残就业补助金。
4、经济补偿的具体金额将根据劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年就会支付一个月的工资作为标准。
如果工作时间超过六个月但不足一年,则按照一年来计算;
如果工作时间低于六个月,则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
这里所提到的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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