1.9k浏览
帮助18人
在线
张恒律师
5.0分服务：2808人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-29
1、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
3、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
律师说法·劳动纠纷
-
不知情的情况下销售假冒伪劣产品怎么处罚若商家因法律意识薄弱或不知情而售卖了未授权或伪造的商品，只要能证明自己不知情，并说明商品的合法进货渠道，处理结果可能会相对宽松，比如被责令停售、没收商品和违法所得等。但如果无法自证清白，那就可能会面临包括罚款在内的行政处罚。1.5k浏览
经济犯罪辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
检察院不逮捕基本无罪有没有案底检察院不批准逮捕，不一定说明涉案人没问题，也不意味着一定会留案底。一般来说，检察院不批准逮捕可能是因为证据不够充分，或者犯罪情节较轻。只有法院宣判有罪，档案才会留底。如果法院宣判无罪，就不会有案底记录。2k浏览
无罪辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
仲裁结果不服上诉的流程怎么走如果对仲裁结果不满意，想上诉的话，得先确定仲裁的类型。比如劳动仲裁，当事人在收到裁决书后的15个工作日内，可以向法院提起诉讼。其他经济争议仲裁，一般情况下，除非有特殊情况，不能直接去法院诉讼。要是申请劳动仲裁，得准备起诉状、身份证明和证据，然后提交给法院审查。法院受理后，会根据案件的具体情况，安排后续的程序。1.6k浏览
仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125678人选择咨询律师
厂里没有营业执照，过年了要辞职老板不让工资也不结怎么办
一键咨询
为您推荐
营业执照法定人代表老板吗
公司的法定代表人依照公司章程的规定，不一定由董事长担任。根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
10w+浏览
公司经营
今年女性退休的年龄还是50岁，所以说那个超过50岁被辞退就没有补偿金，是吧？
[律师回复] 今年女性退休年龄并不完全是 50 岁，退休年龄需根据不同情况来确定，且超过 50 岁被辞退是否有补偿金也不能一概而论
5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
通常无照经营厂房强拆怎么办
经营无照厂房被强制拆迁的话，可以先到公安局进行办理报案，让公安机关进行处理。我国法律规定如果国家需要依法进行征收土地的话，那么如果没有向法院进行申请行政复议的话，在政府部门进行申请之后，法院可以强制进行执行。
10w+浏览
征地拆迁我兼职老板国庆不给放假
[律师回复] 对于您兼职老板国庆不给放假的情况，首先我们需要明确的是，国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日，原则上用人单位应当按国家规定放假。但具体到您的情况，可以从以下几个方面来考虑和应对：
一、法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。
二、应对策略
沟通协商：
首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果，您可以提出要求支付三倍工资报酬，这是您的合法权益。
收集证据：
在沟通过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件通知等，以便在后续需要时作为维权的依据。
向相关部门投诉：
如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助，可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。
一、法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。
二、应对策略
沟通协商：
首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果，您可以提出要求支付三倍工资报酬，这是您的合法权益。
收集证据：
在沟通过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件通知等，以便在后续需要时作为维权的依据。
向相关部门投诉：
如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助，可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂搬厂老板不赔钱怎么办？
工厂搬厂老板不赔钱，职员可以选择提出劳动仲裁的申请。当然提出申请的时候，不仅需要提交仲裁申请书，还需要提交相关证明确实可以获得赔偿的证据。对于证据不足的，即使仲裁请求被受理，也无法获得赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工厂拆迁有纠纷怎么办营业执照
依据相关规定，携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本，最后领取营业执照即可。工厂拆迁有纠纷怎么办营业执照，若有不清楚的地方，可以阅读下文。
10w+浏览
诉讼仲裁
在职两年，公司没有放过年假，跟老板说离职了要年假补偿 ，老板现在说可以开始给你放年假，我可以拒绝休，要成补偿吗？
[律师回复] 您好！如果已离职，当然可以通过劳动仲裁主张应休未休年假的工资；仲裁的细节，可来电进一步详谈。
4.6w浏览
就是临时工工价16+1坐满一个月￥17没坐满￥16然后呢？压三天之后，每天结清150我因为工期不到被工厂辞退了，扣300今天找他结，剩下的她还说我欠他41
[律师回复] 你好，未足额支付劳动报酬
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4418 位律师在线，高效解决问题
饭店没有营业执照的店老板不给工资怎么办？
饭店没有营业执照的店老板不给工资第一可以向当地的有关部门提请劳动仲裁，进行直接的投诉，第二，依靠法律手段进行权益的维护，但是如果自己处理不当就会直接的导致自己的利益出现损失，不过只要自己处理合适，有关当事人还会获得双倍的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷在厂里做了一些货有瑕疵，第二天请假了，现在厂里要扣工资怎么办，没有签合同这些，是小时工直接上班的
[律师回复] 您好，厂里要扣多少工资呢
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
138****9730
157****9589
135****2419
