1、劳动
合同到期,
续签的问题当由双方协商决定,协商不一致可以不续签,形成正常的劳动合同到期终止。
2、劳动合同到期终止,按
劳动合同法第四十六条的规定,只能领取每工作一年一个
月工资的
经济补偿金。其他
赔偿就没有了。
3、公司不与你前一年的
劳动合同是为了规避一年后要签订无固定期限的劳动合同,或者说是把签订
无固定期限劳动合同的签订延迟到五年以后。
4、所以,如果这个公司还值得你继续干一年,何不就签五年的合同也不妨,五年中可以随时依据劳动合同法第三十七条或者第三十八条的规定
解除劳动合同,都是合法的不用承担任何责任。