保密协议中能约定违约金吗

[律师回复] 解析：
用人单位未履行签署劳动合同的义务属于违法行径。
依相关法律规定，用人单位须在自雇佣之日起最短1个月内，与劳动者签订劳动合同，若有违反，劳动者有权向当地劳动仲裁委员会提起仲裁请求并寻求抵偿双倍工资。
反之，倘若员工故意或者不情愿签订此类合同，将无法获得双倍报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
若信用卡尚未产生拖欠记录，客户依旧有权利自主提出协议延长还款期限的需求。
关于这项操作，一般仅会在逾期行为发生后发生。
然而，对于未出现逾期记录的客户，便有资格申请延期还款服务。
至于能否实现延期，具体将由银行机构直接回复。
通常来讲，除非情况较为特殊，银行方面并不太可能支持客户的延期还款请求，若协商不成，客户仍需根据原定日期履行偿还义务。
法律依据：
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
对此行为，从我国现行的相关法律法规来看，已明确规定了其为违法。
具体来说，若是个体对其他人实施骚扰，导致其他人员的正常生活受到了干扰，那么受害者即可依法向当地公安部门进行举报，并由相关执法机构对施暴嫌疑人依法依规作出相应的惩处措施。
在情形较轻的情况下，这种行为可能会触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关条款，从而面临严厉的治安处罚；
而如果情节恶劣甚至构成犯罪，那么还将涉及到强制猥亵罪这一更为严重的刑事判刑。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐:吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
三方协议并非强制签署之文件。
早年间当代大学毕业生在走出校门前往往要先进入某些企事业单位开展为期数月之实习工作，继而学校亦将之作为实习环节的必要程序，强调其必须签署三方协议。
通常说来，作为衡量各所高校学生毕业后就业状况的关键指标，三方协议涉及的主体包含了大学毕业生、聘用单位以及高等教育机构。
在此份协议中，身为毕业生的一方，应当尽职尽责地如实向用人单位告知自身的真实信息，并且须按规定时间前往该单位进行正式入职报道。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 涉及财产分割，协议不成，可以去法院诉讼分割财产

[律师回复] 违反财产报告制度的老赖可能会被法院拘留

[律师回复] 您好，发生多久，现在是什么情况，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的

[律师回复] 您好，可以选择报警立案处理。

[律师回复] 协议内容具体是如何约定的？

[律师回复] 你欠的是哪家平台的网贷？逾期多久了

[律师回复] 您好，可以报警由交警确定责任。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 对外不产生法律效力，但是你们可以签订一个协议，夫妻约定财产协议

[律师回复] 2包不碍事，你别带多，尽量别带去卖，卖多了肯定违法

[律师回复] 你好，会的，内部约定不能对抗外部约定。如涉嫌隐私，请与我电话沟通。

[律师回复] 您好，可以让他写辞退通知，后期打违法辞退，社保可以去社保局投诉，工资不发也可以劳动仲裁，具体可以联系我咨询

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下