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周末还能发工资吗

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最新修订 | 2024-02-22
1.工资必须在合同约定的日期支付,遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
2.法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
周末还能发工资吗
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职工加班周末发工资吗?
职工加班周末发工资的,应该是双倍工资。周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。单位不支付的话,职工可以到劳动监察部门举报。
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劳动纠纷
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职工加班周末发工资吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职工加班周末发工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
末成人犯强奸罪能减刑吗
[律师回复] 解析:
符合减刑标准的罪犯可以依法获得减刑的机会。
对于强奸罪等犯罪行为,只要满足相关条件,通常都是可以适当减刑的,但需注意,终身监禁的判决则不适用于这一规定。
对于被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑罚阶段的犯罪分子,在其服刑期间,若能严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新的良好态度,或者有立功表现的,都可以考虑给予相应的减刑处理;
而对于那些具有重大立功表现的罪犯,更是应当予以减刑。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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职工加班周末发工资吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工加班周末发工资吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
14周岁抢劫罪要怎么判
[律师回复] 解析:
1、对于未满18周岁但年满14周岁实施劫财行为的个人,依据《中华人民共和国刑法》相关规定,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
在此需要明确指出的是,已满14周岁的个人,若犯有“抢劫罪”,必须承担相应的刑事法律责任。
在进行具体裁决时,应优先考虑从轻或减轻处罚,并作出合理的量刑决策。
决定从轻处罚的情况下,应在法定刑的范围内判处适当的刑罚。
2、针对那些为了获取财物而预先策划故意杀人,或是在劫取财物的过程中,为了压制被害人的抵抗而故意杀人的行为,应以“抢劫罪”进行定罪处罚。
然而,如果行为人在实施抢劫之后,为了掩盖犯罪事实而故意杀人,则应以“抢劫罪”与“故意杀人罪”进行双重定罪,并实行数罪并罚。
3、“抢劫罪”是指以非法占有为目的,对财物的所有者、保管者当场采取暴力、威胁或其他手段,强行夺取公共财产或私人财产的行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对被害人的身体实施打击或强制,通过这种方式来排除被害人的反抗,进而达到劫取他人财物的目的。
在这里,我们所说的“其他手段”,是指行为人在实施暴力、威胁之外的其他手段,使得被害人无法反抗或无法反抗。
4、任何年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都可以成为“抢劫罪”的主体。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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满16周岁算强奸罪吗
[律师回复] 解析:
1.当涉及到对已满16岁的青少年实施强奸行为的问题时,司法机关将依据实际犯罪情况进行量刑判决。
依照相关法规,对于年满16周岁的未成年罪犯,必须严格遵守法律程序,承担相应的刑事责任。
这意味着,使用暴力、威胁或其他非法手段强行与女性发生性关系的犯罪分子,将面临3年以上10年以下的有期徒刑处罚。
如果涉及到对不满14岁的幼女进行性侵,则会被视为强奸罪,并受到更严厉的惩罚。
2.在处理强奸案件时,取证工作通常首先考虑获取犯罪嫌疑人的生物样本,例如体液。
同时,也可以从受害人身上寻找犯罪嫌疑人留下的痕迹,如毛发、皮屑、体液(包含汗水、唾液、血液)以及纤维等。
在条件允许的情况下,还可以考虑收集指纹、掌纹、足迹等多种线索。
然而,如果存在视频音频证据,那么无疑是最为理想的。
至于如何选择和收集证据,这取决于具体情况。
总的来说,可能存在大量的线索,但是否能够得到充分利用,取决于办案人员的耐心程度和积极性。
另外,被害者应当在遭受侵害后立即向警方报案,并前往医院或法医处保存证据,以便提取可能残留的犯罪嫌疑人线索。
值得注意的是,残留在体内的体液在经过一段时间后,其检测结果可能会变得不可靠。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
9周岁盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
九周岁实施盗窃行为的处理方式,主要取决于案件的具体情况。
首先,对于未成年人实施的盗窃行为,若其年龄尚未达到法定成年年龄16周岁,通常情况下是不会面临刑事审判的。
其次,对于九岁的未成年人所犯的盗窃罪行,他们不需要承担相应的刑事责任,而是会由其父母或其他法定监护人负责对其实施管教;
在特定情况下,也可能会依法对其进行专门的矫治教育。
然而,如果该未成年人的盗窃行为并不构成犯罪,则将面临五天至十天的拘留惩罚,同时还可处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则将处以十天以上十五天以下的拘留,并可处以一千元以下的罚款。
关于量刑标准,根据相关法律法规,盗窃金额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,并需处以罚金;
而对于盗窃金额巨大或存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样需处以罚金;
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的处罚,并需处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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周末加班的工资怎么发放
周末加班的工资会按照平时工资的两倍进行发放,对于周六日加班的情况如果又没有安排调休的,那么就应该按照加班工资的形式来对员工进行补偿,如果单位不支付加班工资的可以到劳动保障部门进行举报。
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周末加班几倍工资
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
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