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在工作时间工作岗位,因工人误伤而受伤的算不算工伤

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最新修订 | 2024-03-04
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
???? 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
在工作时间工作岗位,因工人误伤而受伤的算不算工伤
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律师说法·工伤赔偿

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因工作晕倒在工作岗位上算不算工伤?
因工作晕倒在工作岗位上不一定算工伤,职员的伤情若是想要被认定为工伤,可以向当地的有资质部门提出工伤的认定请求。若经过认定确定为工伤,那么因工作晕倒在工作岗位的职员,可以享受相应的工伤待遇。
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工伤赔偿
受贿罪10万元判几年
[律师回复] 解析:
关于受贿10万数额所对应的法定刑期,刑罚幅度区间为3年至10年之间。具体而言,个人受贿金额在5000元及以上但未超过5万元者,或存在其他较为严重情节时,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处相应罚金。若个人受贿金额达到5万元及以上但未满10万元,或者还涉及其他更为严重的情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时需缴纳罚金或被没收部分财产。
关于受贿罪的量刑标准,主要包括以下三个方面:
首先,贪污数额较大或存在其他较重情节的情况下,应处以三年以下有期徒刑或拘役,并处以相应罚金。
其次,贪污数额巨大或存在其他严重情节的情况下,应处以三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收部分财产。
最后,贪污数额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况下,应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产;若贪污数额特别巨大且给国家和人民利益造成了特别重大损失的,则可处以无期徒刑甚至死刑,并处以没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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在工作岗位上病到算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的,此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况,那么就不能算工伤。
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工伤赔偿
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病倒在工作岗位上算不算工伤
职工在工作时间内病倒在工作岗位上并且48小时之内抢救无效死亡的这种情况一般都会按照工伤处理,如果是员工自己突发疾病的,并且也没有造成职工死亡这种严重的后果,疾病本身不属于工伤的范围内。其他的工伤事故,受伤或去世的原因都应该跟工作相关。
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工伤赔偿
受贿罪的构成要件及其司法认定是什么
[律师回复] 解析:
要全面判定是否构成受贿罪,必须结合以下四个关键因素进行深入剖析和研究:
首先,受贿罪所涉及到的客体要素极其复杂多样,其中次要的客体为国家公职人员职位行为的廉洁性,而主客体则是国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常运作与管理活动。
其次,从客观层面来看,受贿罪的具体表现形式为行为人利用自身职务上的便利条件,向他人索取财物,或者接受他人给予的财物并为对方谋求利益的行为。
再次,从主体角度出发,受贿罪的实施者是具备特定身份的人群,也就是我们常说的国家公职人员。
最后,从主观意识层面来看,受贿罪的成立与否取决于行为人的主观心态,即行为人必须是出于故意的心理状态实施了受贿犯罪行为,才能被认定为受贿罪,而过失行为则无法构成此罪名。
值得注意的是,如果国家公职人员确实有为他人谋求利益的意愿,但并没有受贿的意图,而后者只是以酬谢的名义将财物送到他们的住所,而前者对此毫不知情,那么这种情况就不能被视为受贿行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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因病死在工作岗位上算不算工伤?
因病死在工作岗位上可以算是工伤的,只要在工作的时间之内发生疾病的四十八小时之内死亡的就可以视同为工伤处理,对于死亡就可以享受到工伤一次性所有的补赔金,而对于被扶养人也依法的可以获得。
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工伤赔偿
齐齐哈尔市挪用资金罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在齐齐哈尔市,具备丰富经验且精通于处理挪用资金犯罪相关法律事务的律师们通常需要担当以下几个关键角色:
首先,他们能够为委托人提供专业的法律咨询服务,详细讲解挪用资金罪的相关法律条款及其潜在的法律风险;
其次,他们会对案件中所涉及到的各种证据材料进行深入细致的审查,以确定这些证据的合法性以及它们对于整个案件的影响程度;
再者,他们还需根据案情制定出切实可行的辩护策略,以期最大限度地减轻或者消除委托人所面临的刑事责任;
最后,当案件进入庭审阶段时,他们将作为委托人的代理人,在法庭上进行有力的陈述和辩论,以此来反驳控方提出的各项指控。
此外,如果有可能的话,他们还会积极协助委托人与受害方达成和解协议,以便为委托人争取到更为有利的审判结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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在工作岗位突发疾病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的,此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况,那么就不能算工伤。
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