算
根据我国《
劳动法》及《
劳动合同法》的相关规定,公司应该按时足额发放
工资,否则劳动者可以向当地的劳动部门反映,也可以向当地的人民法律申请支付令。
《中华人民共和国劳动法》的规定:
第五十条
1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
2、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
《中华人民共和国劳动合同法》的规定:
第三十条
3、用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。