劳动仲裁需要什么资料

[律师回复] 解析：
侵占犯罪案件之提起诉讼的详细步骤如下所示：
1.首先，受害者需认真撰写起诉书并着力搜集相关证据资料，然后向具有管辖权的人民法院提交诉讼申请；
2.法院在收到受害者的起诉书之后，应在15个工作日内作出是否予以立案的决定；
3.若经审查，符合立案条件的，则应予立案受理；
4.在正式开庭审理之前，法院可根据实际情况组织进行庭前调解工作。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 民事起诉状：
起诉书需明确写明双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址等。
起诉书正文应清晰阐述您的请求事项，即误工费的具体金额和计算依据。
尾部需署名或盖公章。
原告身份证明：
提供您的身份证、户口本或其他有效证件的原件和复印件，以证明您的身份和诉讼主体资格。
证据材料：
交通事故认定书：这是证明事故发生的直接证据，应包含事故的时间、地点、责任划分等信息。
病历、诊断书：这些材料能够证明您因事故导致的伤害和需要休息治疗的事实。
误工证明：
如果您有固定收入，应提供由用人单位出具的《收入证明》，包含您的工作时间、职务和最近一年的平均月工资。
如果您没有固定收入，可以提供前三年的收入状况证明，并附上相关政府部门出具的证明文件。
误工期司法鉴定书（如有）：如已申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，应提供鉴定文书作为确定误工时间的依据。

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢

[律师回复] 需要由单位或个人提交工伤认定申请书，提交可以证明劳动关系的材料，并且提交证据可以证明烫伤原因是出于工作要求或者前期准备工作等。需要医疗诊断证明和病历本。

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 可以申请的呀具体你可以咨询

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] ，不立强制执行案，去问告诉我案件多在排队

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 有可能涉嫌销售假冒伪劣产品罪，可以报警

[律师回复] 你好，有什么问题可以联系我

[律师回复] 解析：
在认定抢劫罪时所需具备的相关证据包括：
1.关于犯罪主体的证据：例如，犯罪者的身份证明文件或工作证明、户籍档案或计算机管理的户籍信息资料、医院出具的出生医学证明、入学或入伍等登记记录以及个人简历中的相关年龄证明；
2.能直接证实犯罪心理构成要素的证据。也就是指犯罪者本人所作的供词与辩护解释；
3.被害者、现场目击证人和知情人的证言。例如，被害者的家属、偶然相遇的熟人、发现被害者并向警方报告情况的证人等等；
4.案件发生期间被害者所携带财物的种类、特性、价值，以及发现被害者并向警方报告情况的证人的证言。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
企业若在调查过程中发现某员工具有职务侵占犯罪行为的嫌疑，便有权依照法律规定向司法机关提出控告，请求对此类违法行为进行缉拿处理。在此过程中，相关自然人在向公安机关就员工职务侵占罪提起案件举报时，务必提供以下列明之证据材料：
首先，提供能够证明所在公司、企业或者其他组织以及经营范围等信息的合法性资料，比如营业执照、上级管理部门的审批文书等；
其次，提供能够证明涉嫌人员为本单位员工的身份证明文件，例如聘用书、劳动合同、任职通知、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、两金缴纳证明等等；
最后一步，便是详细披露涉嫌人员实施侵占单位财产、挪用单位资金行为的具体事实和金额认定的依据，包括涉及案件的发票、单据、银行取款凭证、转账记录，以及财务账簿中包含相关信息的相关页面等材料的原始件以及复制件。以上三个方面可谓是检察院在进行职务侵占罪刑事申诉、立案审查过程中所必需的基本材料，经由检察院对案件情况进行深入剖析并确定仍需要补充哪些证据材料后，若达到其设定标准，方可正式启动立案侦查程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该事项应依法在公安机关进行办理。若您需要提出取保候审的请求，建议首先向办案机构提交书面申请。您可以选择在侦查阶段向公安机关就此事宜递交相关文件。材料中需包含取保候审申请书以及申请人的身份证明文件，同时，如果申请人是律师，还需提供其代理权限的委托授权书。在这份取保候审申请书中，应该明确如下内容：
1.标题为“取保候审申请书”；
2.申请人需详细填写自己的姓名、居住地址及联系方式，并注明与被申请人之间的关联性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
在中国，针对强奸罪行的法律惩戒规范如下：当罪犯采用暴力、威胁或其他强制性手段对女性实施强奸行为时，其将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑；若罪犯对不满十四周岁的未成年人实施了此类犯罪，则无论受害者年龄如何，均视为强奸罪并依据此种情形加重惩罚力度。
此外，倘若罪犯对多名女性实施了强奸或与未成年少女进行了性侵犯且情节严重者，将面临十年以上甚至是无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。