1、离职后用人单位应在解除或
终止劳动合同时一次付清劳动者
工资,且出具
解除劳动合同的证明,在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。
2、用人单位依照
劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4、《中华人民共和国
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。