律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者需要支付违约金的情形是什么

1.1k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动者需要支付违约金的情形是什么
咨询助手提示您
全文169字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125651人选择咨询律师
3610位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者需要支付违约金的情形是什么
一键咨询
  • 148****7624用户1分钟前提交了咨询
    134****3468用户4分钟前提交了咨询
    154****8834用户1分钟前提交了咨询
    166****1765用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****2713用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 177****4425用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****5032用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****7223用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****1126用户1分钟前提交了咨询
    171****4565用户4分钟前提交了咨询
    134****0774用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****1113用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    134****5761用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****2323用户3分钟前提交了咨询
    153****2337用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****5800用户4分钟前提交了咨询
    170****2762用户2分钟前提交了咨询
    174****1220用户4分钟前提交了咨询
    146****1053用户4分钟前提交了咨询
    176****7021用户2分钟前提交了咨询
    137****4127用户3分钟前提交了咨询
    172****8344用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    178****8558用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****6545用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****4128用户4分钟前提交了咨询
    173****6767用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****6530用户3分钟前提交了咨询
    166****1126用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****2464用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****5586用户3分钟前提交了咨询
    158****8688用户4分钟前提交了咨询
    167****4354用户3分钟前提交了咨询
    133****4083用户3分钟前提交了咨询
    165****2774用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****3481用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****6500用户1分钟前提交了咨询
    144****6663用户2分钟前提交了咨询
    143****1764用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****5884用户1分钟前提交了咨询
    156****7371用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****3382用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****8575用户4分钟前提交了咨询
    173****8337用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****3021用户2分钟前提交了咨询
    151****0332用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****4484用户1分钟前提交了咨询
    151****2552用户1分钟前提交了咨询
    141****3223用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****7764用户3分钟前提交了咨询
    162****0138用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州134****8657用户1分钟前已获取解答
常州135****1055用户1分钟前已获取解答
南通178****3096用户3分钟前已获取解答
劳动者应当如何支付违约金?哪些情形下支付?
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者支付违约金的情形有哪些
《劳动法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者支付违约金的情形有哪些
劳动合同法规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司要劳动者支付违约金的情形
1、用人单位与劳动者在培训服务期间内,可以约定由劳动者承担违约责任。但违约金的数额不能超过单位提供的培训费用。2、如果劳动者是负有保密义务的,在劳动合同或者保密协议中,单位可以与劳动者约定竞业限制条款。依法约定的竞业限制条款,若劳动者之后违反了,这种情况下也需要承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7554 位律师在线,高效解决问题
劳动者支付违约金的情形是什么
1、用人单位与劳动者在培训服务期间内,可以约定由劳动者承担违约责任。但违约金的数额不能超过单位提供的培训费用。2、如果劳动者是负有保密义务的,在劳动合同或者保密协议中,单位可以与劳动者约定竞业限制条款。依法约定的竞业限制条款,若劳动者之后违反了,这种情况下也需要承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    134****4580
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    152****3981
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    133****5119
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应