律图审稿专业委员会3轮严审

隔离期间算休年假吗

1.1k浏览 帮助10人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
1、员工响应政府号召自行隔离期间,企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的,属于提供了正常劳动,应当按照劳动合同的约定支付工资;不能够在家办公的员工,可以由员工申请预支当年的年休假,年休假期间企业应当正常支付工资。
2、根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
隔离期间算休年假吗
咨询助手提示您
全文192字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125417人选择咨询律师
3547位律师在线平均3分钟响应99%好评
隔离期间算休年假吗
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    168****0223用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****3873用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****4523用户2分钟前提交了咨询
    171****8866用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****6172用户3分钟前提交了咨询
  • 172****5522用户4分钟前提交了咨询
    178****8377用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****2344用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****7437用户2分钟前提交了咨询
    155****2170用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****3223用户4分钟前提交了咨询
    155****4832用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****6024用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****6404用户4分钟前提交了咨询
    152****6472用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****3372用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****4245用户4分钟前提交了咨询
    152****2437用户3分钟前提交了咨询
    163****4735用户3分钟前提交了咨询
    154****1735用户1分钟前提交了咨询
    143****1671用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****1508用户2分钟前提交了咨询
    175****6307用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****0076用户3分钟前提交了咨询
    147****2737用户3分钟前提交了咨询
    176****5842用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****3327用户2分钟前提交了咨询
    174****7476用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****7781用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    138****3063用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****6425用户3分钟前提交了咨询
    168****6453用户1分钟前提交了咨询
    166****4827用户2分钟前提交了咨询
    171****5024用户2分钟前提交了咨询
    131****3324用户3分钟前提交了咨询
    164****8800用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****4116用户4分钟前提交了咨询
    170****8715用户3分钟前提交了咨询
    177****7287用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****1626用户3分钟前提交了咨询
    132****7136用户3分钟前提交了咨询
    134****1774用户3分钟前提交了咨询
    150****5771用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****0618用户3分钟前提交了咨询
    136****7650用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****1876用户4分钟前提交了咨询
    172****0885用户4分钟前提交了咨询
    153****5113用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****8846用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****7600用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****7064用户2分钟前已获取解答
常州178****8983用户3分钟前已获取解答
连云港180****4305用户3分钟前已获取解答
疫情期间隔离算年假吗?
疫情期间隔离是否算年假,应当根据用人单位与劳动者协商的情况处理,疫情期间被隔离的用人单位应当协调处理,按照政府的相关政策规定来进行统一安排,避免在疫情期间因工作安排问题发生矛盾和纠纷。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
疫情期间隔离算年假吗
应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
医学隔离期间算年假吗
应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
隔离算年假吗
应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4710 位律师在线,高效解决问题
隔离14天要扣年休假吗
不扣,因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假,隔离期并未排除计入年休假假期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    182****5133
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    158****7751
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    181****7145
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应