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公司要求换岗,我不同意,公司就无条件解约,这是否合理

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最新修订 | 2024-03-01
1、调岗应当与劳动者协商一致,如果劳动合同上有写明公司有权调岗,那么在调岗不降薪的情况下,一般员工应当服从,如果调岗极不合理的,员工不接受,公司不能据此解除劳动合同。公司以此为由解除合同的,劳动者可以主张经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司要求换岗,我不同意,公司就无条件解约,这是否合理
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