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工作被开除应该怎样要求赔偿

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最新修订 | 2024-02-25
一般在公司违法解除劳动关系的情况下才可以要求公司进行赔偿。
法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工作被开除应该怎样要求赔偿
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工作年限证明应该如何开
到单位的人事处说明情况,让相关工作人员开具工作年限证明;或到社保局开出单位给你交的社保金记录,证明工作年限。如果保留了入职登记表,社保缴纳记录,工资发放记录,职工手册,解除劳动合同证明书,退保记录,劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。
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劳动纠纷
贷款买房除了首付还要准备多少钱
[律师回复] 解析:
1.契税契税是涉及产权转移变动的不动产物权的财产税种,由产权承受方负责履行纳税义务。
在原有政策框架下,契税缴纳依据主要以住房面积大小进行分类,在此基础上,契税税率则分为两种情况,分别是针对90平方米以下和140平方米以上的住房。
然而,随着新政策的出台,契税的征收方式得以简化,直接将90平方米作为分界线。
这对首次购房且希望购买超过140平方米以上住房的消费者而言,无疑是一项重大利好,能够有效降低其购房成本。
2.权属登记费权属登记费主要用于办理房产证所需支付的相关费用,通常情况下,办理一次房产证需支付80元的费用,若同时申请共有权证,则需额外支付每本10元的工本费。
3.交易手续费在完成房地产交易过户手续时,亦需支付一定数额的费用。
根据现行规定,普通住宅的交易手续费标准为每平方米3元,非住宅类房地产则为每平方米11元。
4.房屋维修基金许多购房者或许并不熟悉房屋维修基金这一概念,实际上,它主要用于保修期结束后的房屋维修工作。
以北京市为例,具体的收费标准为多层住宅每平方米收取100元,高层建筑则为每平方米200元。
过去的收费标准为按总房价的2%收取。
5.物业管理费尽管各个楼盘的物业管理费水平存在差异,但总体来看,物业管理费并非一个小数目。
一般而言,普通住宅的物业管理费标准不会超过每平方米5元,部分社区甚至低于每平方米3元,只有极少数住宅及商业地产项目的物业管理费会超过每平方米5元。
假设以每平方米每月3元的标准计算,那么一套100平方米的住房,每年所需支付的物业管理费为3600元。
法律依据:
《民法典》
第二百二十一条??当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议,为保障将来实现物权,按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后,未经预告登记的权利人同意,处分该不动产的,不发生物权效力。
预告登记后,债权消灭或者自能够进行不动产登记之日起九十日内未申请登记的,预告登记失效。
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工作经验证明应该如何开具?
兹证明,本单位_同志,男,于年月日出生。身份证号:于年月日至,在单位从事工作。以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。
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劳动纠纷
民营企业可以要求第三方审计吗
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国审计法》的相关规定,企业有权寻求内部审计的协助进行财务审查。
私营企业是指资本来源于个人的企业形态,员工人数需达到八名及以上并具备盈利性质的经济组织。
私营企业主要分为以下三类:
(1)独资企业,即由单一投资者独自投资运营的企业形式。
在此类企业中,投资者需要对企业所产生的债务承担无限制的责任;
(2)合伙企业,是指由两名或多名投资者依照协议共同投资、联合运营,共享收益、共担风险的企业形式。
在这类企业中,各合伙人需对企业所产生的债务承担连带且无限制的责任;
(3)有限责任公司,是指股东仅以其投入公司的资金额度为上限对公司承担责任,而公司则以其全部资产对公司的债务承担责任的企业形式。
从上述分类来看,在私营企业的三种类型中,唯有有限责任公司能够依法获得法人资格,而私营独资企业以及私营合伙企业均未满足企业法人的基本条件,无法获取法人资格。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三十八条公司股东的权利包括:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。此外,股东还具有股东身份权、资产收益权、知情权、特定情形下的诉讼权和代位诉讼权、对管理者的选择和监督权等,还包括公司章程规定的股东具有的权利。
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工伤2级伤残解除合同是否合法
[律师回复] 解析:
经过详细的工伤鉴定流程之后,倘若未能达到劳动能力鉴定等级(换言之,即未能评定到任何一个级别),在报销了所有与此次工伤相关的医疗费用以后,企业有权依照法规程序决定解除该名员工的劳动合同。
倘若工伤受害者经过严格的劳动能力鉴定程序后(1至10级)被评为伤残(从最轻微的10级到最严重的1级),那么此时将面临三种不同的情况:
对于1至4级的工伤患者,他们的劳动合同不得解除,必须保留其劳动关系,同时退出工作岗位,每月领取相应的伤残津贴。
当这些工伤患者到达法定退休年龄并且完成退休手续时,停止发放伤残津贴,转而按照国家相关法律规定享受基本养老保险待遇。
若基本养老保险待遇低于伤残津贴,则由工伤保险基金负责补充差额部分。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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被公司开除,应该有哪些补偿
在符合法律规定的情形下,单位开除职工需要支付相应的经济补偿。计算经济补偿的时候需要看该职工在单位的工作时间。如果在单位工作每满1年的,则要支付一个月工资的补偿。工作在6个月到1年之间的,也按照1年算。但要是工作还没有到6个月的话,需要支付半个月工资的补偿。
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劳动纠纷
合同解除后的法律后果有哪些
[律师回复] 解析:
1.复归原始状态,意即恢复至缔结合约前的那一刻。
当进行恢复原状操作时,若原物仍然存续,则需将其返还;
若原物已不存在,且原物系种类物,可选择以同等品质的替代品予以返还。
恢复原状的具体方式还包括:
(1)交付从返还之财产中所衍生的孳息;
(2)偿还一方在占据财产期间为维持该财产正常运行所付出的必要费用;
以及(3)由于返还财产而产生的必要开支。
2.赔偿损失方面,根据具体情况,可采取以下几种方式:
(1)在双方达成协议解除合同的情况下,如当事人在协议中明确免除对方损害赔偿责任,那么自协议生效之日起,便不得再提出任何赔偿要求;
(2)若因不可抗力因素导致合同解除,无需承担损害赔偿责任。
然而,在不可抗力事件发生之后,应采取适当的补救措施以减轻损失,若未采取此类措施,则应对因此而扩大的损失承担赔偿责任;
(3)若解除仅对未来产生效力,违约方有义务赔偿另一方因违反合同而遭受的损失;
若解除具有追溯既往的效力,违约方亦须支付受害方因签订合同、筹备履行合同以及恢复原状过程中所产生的各项费用;
(4)损害赔偿金额应涵盖合同履行完毕后可能获取的利益,但不得超出违约方在订立合同时所能预见或应当预见到的因违反合同可能引发的损失。
3.其他补救措施,主要包括请求修复、替换、重新制作、降低价格、支付违约金等多种方式。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条
合同解除后,尚未履行的,终止履行;
已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
全面预算的作用有哪些
[律师回复] 解析:
确定明确的目标及发展蓝图。
全面预算战略能协助企业精准确定各个职能部门的进取方向,细致入微地分解出企业整体的发展策略以及年度运营目标,使得每位员工都能清晰明了地理解自身所在部门与整个企业运营目标间的紧密关联。
协调组织内各项工作。
通过全面预算管理将企业的所有资源进行有机整合,同时也能有效调节企业内部各职能部门之间的预算配置,从而间接推动各个部门的工作进程互相衔接、紧密相依,最终达成企业总体利益的和谐统一。
掌控各类经济行为。
全面预算作为一种关键性的管理工具,能够对企业日常的经济活动进行严密监控,通过精确计算和对比实际绩效数据与预算目标,协助企业在第一时间发现并纠正可能出现的偏差,确保预定目标得以顺利实现。
法律依据:
《公司法》第三十七条
股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
毛发检报告可以作为唯一证据吗
[律师回复] 解析:
通过毛发进行毒品测试乃是识别瘾君子的有力工具,此种技术可以揭示吸毒者的用药程度和使用频率。
据了解,人在注射或摄入毒品之后,除了尿液中会残留部分药物或其代谢产物外,汗液、粪便、泪水、毛发以及指甲等部位也会附着一定量的此类物质,因此这些均可作为毒品检测的科学依据。
特别值得注意的是,毛发若未经修剪,便能够真实反映受试者在过去数个月内吸食毒品的具体情况,被视为当前最为精准可靠的鉴定方式之一。
尽管染发可能对检测结果产生一定程度上的干扰,但是否存在吸毒行为仍然可以被准确检测出来,并且这种检测并不仅限于头发,任何类型的毛发皆可适用,只不过头发相较于其他部位更易于获取,且不易被受试者察觉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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家暴除了报警还应该去哪里求助?
遇到家暴的情况,可以向社区求助,也可以向妇联求助,还可以向公安机构求助,家暴行为不仅要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任,有可能构成故意伤害罪,需要对行为人判处三年以下有期徒刑。
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员工被开除公司应该赔偿多少
若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。
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劳动纠纷
企业违法记录多久消除
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,企业所受之行政处罚记录须经历五年之后方可彻底清除,这是因为此类处罚将通过国家级企业信誉信息公示系统以及各类知名门户网站向广大社会群体进行公开披露和展示,值得注意的是,国家企业信誉信息公示系统对于此类信息的公示时限长达五年,并且是从公示公布当天即刻起算的哦!
法律依据:
《企业信息公示暂行条例》第十七条
有下列情形之一的,由县级以上工商行政管理部门列入经营异常名录,通过企业信用信息公示系统向社会公示,提醒其履行公示义务;情节严重的,由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚;造成他人损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)企业未按照本条例规定的期限公示年度报告或者未按照工商行政管理部门责令的期限公示有关企业信息的;
(二)企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的。
被列入经营异常名录的企业依照本条例规定履行公示义务的,由县级以上工商行政管理部门移出经营异常名录;满3年未依照本条例规定履行公示义务的,由国务院工商行政管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府工商行政管理部门列入严重违法企业名单,并通过企业信用信息公示系统向社会公示。被列入严重违法企业名单的企业的法定代表人、负责人,3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。
企业自被列入严重违法企业名单之日起满5年未再发生第一款规定情形的,由国务院工商行政管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府工商行政管理部门移出严重违法企业名单。
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交通事故对方全责,能要求上下班交通费用吗
[律师回复] 解析:
在涉及到交通事故的情况下,如若他人负有全部责任,您是完全有权请求获取相关的交通费用赔偿的。
当遇到类似的交通事故时,作为无过错方,在车辆修复期间无法正常使用自己的车辆,由此产生的额外交通费用是有权向责任方提出索偿的,值得注意的是,该赔偿金额的确定应当遵循普遍适用的规则,即以通常来说可供选择的替代性交通方式所需支付的合理费用来衡量。
具体而言,您可以在此前提下,参照在这一期间内为了外出活动而实际产生的出租车、公共汽车、地铁等交通工具的实际支出费用进行计算和评估。
法律依据:
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
信用卡逾期被起诉立案有什么要求吗
[律师回复] 解析:
关于拖欠银行信用卡账单,一般情形下并不足以直接构成刑事犯罪。
然而,当行为人采用诸如制造、盗窃、抢夺等手段获取伪造的信用卡;
利用虚假的身份证明文件来骗取属于他人的信用卡;
擅自使用已经过期或被废弃的信用卡;
甚至是未经授权而冒充他人名义使用信用卡,并将这些行为用于实施诈骗活动,且涉案金额达到人民币五千元以上者;
或者是在明知自己没有还款能力的情况下,恶意透支信用卡,且涉案金额达到人民币一万元以上者,则可能会触犯刑法中的信用卡诈骗罪,从而面临刑事指控和立案调查。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
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