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非吸员工怎样定为高管

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最新修订 | 2024-02-26
只要该非吸员工在公司管理层中担任重要职务,是负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,一般就可以认定该员工是公司的高管。高管主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
法律依据:
刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
非吸员工怎样定为高管
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非吸员工怎样定为高管
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非吸员工怎样定为高管
非法吸收公众存款罪就是刑事犯罪,高管、经理、法定代表人、包括部分业务员都有可能要承担刑事责任。非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
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刑事辩护
非机动车横穿马路与机动车相撞责任归属如何
[律师回复] 解析:
电动车横向穿越公路并与机动车发生碰撞时的责任归属问题,根据具体情形来决定:
(1)在这种情况下,电动车横穿马路且与机动车碰撞,交管部门有权对责任进行裁定与判定;
(2)如果是机动车辆与非机动车辆在碰撞过程中产生的交通事故责任界定问题,假若事故源于非机动车辆横向穿越公路且与机动车发生碰撞,那么责任往往主要归咎于非机动车辆,而对于无过失的机动车辆一方,其所承担的赔偿责任不应超过总损失的百分之十。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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非吸高管能取保候审吗?
能。因为取保候审是在刑事诉讼期间,对犯罪人的临时强制设施,可以在刑事诉讼的任何阶段使用。但是能否可以办理,就要看所犯罪行为和犯罪情节是否符合取保的条件。非法吸收公众存款罪一般是指,违反了国家金融管理法规,非法或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为。
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刑事辩护
容留他人吸毒该当何罪
[律师回复] 解析:
对于在其场所内留宿他人吸食或使用毒品者,应判处不超过三年的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要进行经济上的补偿。
如果是为他人提供固定的吸食、注射毒品的场所,那么只要涉及到以下任何一种情况,就应当被视为犯罪行为并予以追究刑事责任:
(1)已经有过两次以上的容留他人吸食、注射毒品的行为;
(2)一次性容留了三个以上的人在该场所吸食、注射毒品。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
第三百五十五条
依法从事生产、运输、管理、使用国家管制的麻醉药品、精神药品的人员,违反国家规定,向吸食、注射毒品的人提供国家规定管制的能够使人形成瘾癖的麻醉药品、精神药品的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
向走私、贩卖毒品的犯罪分子或者以牟利为目的,向吸食、注射毒品的人提供国家规定管制的能够使人形成瘾癖的麻醉药品、精神药品的,依照本法第三百四十七条的规定定罪处罚。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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非吸案高管一般怎么判刑?
非吸案件的高管或者负责人一般都判处三年以上七年以下有期徒刑,且罚以两万以上二十万以下的罚金,数额巨大的或有其他严重情况的,一般处以十年以下有期徒刑,处以五万到五十万的罚金。
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非吸高管怎样证明不知情
可以到财务那里去拿财务报告或者是会计账簿来证明自己不知情,还可以找个证人来证明。非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规非法吸收公众存款或变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为。
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刑事辩护
非法拘禁罪是过失犯罪吗
[律师回复] 解析:
关于对非法拘禁行为进行准确识别和判定的问题,我们可以通过深入剖析其核心要素来解决。
首先,非法拘禁罪所侵害的客体,是被害人享有法定权利的身体自由权。
其次,作为客观存在的非法拘禁罪在实际情况中,往往体现为未经许可或者授权,擅自剥夺他人身体自由的违法行为。
再次,作为一种犯罪行为,非法拘禁罪的实施者必须属于所有公民或单位的一部分,无论是无权实行拘禁权力的人员,还是有权实施此类权力但却不当使用的人员,只要实施了非法拘禁行为,都将成为本罪的犯罪主体。
最后,在主观层面上,非法拘禁罪的行为人必须具有明确的故意心态,过失行为并不符合本罪的构成条件。
也就是说,行为人应当清楚地认识到自己所采取的行动将会导致非法剥夺他人人身自由的后果,并且有意去实施这样的行为,同时积极地推动这一结果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
醉驾碰到别人车辆无人员受伤受罚吗
[律师回复] 解析:
醉酒驾车且未造成人员伤亡的情况下,当事人将可能面临被指控为危险驾驶罪的风险,并需承受相应的刑事制裁及经济赔偿责任。
根据相关法律规定,凡在饮酒后驾驶机动车辆者,将被暂时吊销其六个月机动车驾驶证,同时须向交警部门缴纳一千元至两千元不等的罚款;
对于那些曾经由于酒后驾车而受到惩罚的人来说,如果他们再度重蹈覆辙,则可能会面临最高十天的拘留以及一千元至两千元的罚款,同时其机动车驾驶证也将被永久性吊销。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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非吸案高管一般怎么判刑
对高管人员的判刑标准不能一概而论,要结合非法吸收公共存款罪的犯罪情节分析,犯罪情节较轻的判处三年以下有期徒刑并处罚金,也有可能单处罚金。犯罪情节特别严重的,负有直接责任的高管人员会被判处十年以上有期徒刑并处罚金。
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刑事辩护
员工上班一天工伤是否可以拿到赔偿
[律师回复] 解析:
在住院这方面,所需要承担的赔偿费用主要包含以下几个方面:
首先是医疗费用,这将根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准进行支付;
其次则是住院期间的伙食补助费,这个数额将依据所在地区的人民政府所制定的具体标准而定;
再有就是生活护理费用,也将参照生活不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理这三种情况,按照不同的等级来分别进行支付;
还有一项是对工伤期间薪资的保障,即保持原有的工资福利待遇不变,但最长时间不得超过24个月;
最后,如果需要前往统筹地区之外的医院接受治疗,那么还需承担相应的交通及住宿费用。
通常情况下,工伤住院并不会按照天数来进行赔付。
关于工伤赔偿的具体标准,可以参考以下内容:
第一,医疗费用将按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准来进行支付;
第二,伙食补助费的金额将由所在地区的人民政府来确定;
第三,如果需要进行交通手术,并且是在统筹地区之外的医院进行,那么相关费用也将由该地区的人民政府来确定;
第四,康复治疗费用也是需要考虑在内的;
第五,对于员工的工资福利待遇,应当予以维持,但最长时间不得超过24个月;
第六,护理费用将根据生活不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理这三种情况,按照不同的等级来分别进行支付;
第七,一次性伤残补助金、伤残津贴等都将按照一级伤残为本人工资的90%、二级伤残为本人工资的85%、三级伤残为本人工资的80%、四级伤残为本人工资的75%、无极伤残为本人工资的70%、六级伤残为本人工资的60%这样的比例来计算。
至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其具体金额将由省、县、自治区、直辖市的人民政府来确定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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