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五级伤残工伤该怎么赔偿

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最新修订 | 2024-03-03
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五级伤残工伤该怎么赔偿
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工伤五级伤残赔偿标准
五级、六级伤残待遇标准 :一次性伤残补助金:五级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴:五级伤残津贴=本人工资×70%。注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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工伤赔偿
合同诈骗罪十五万元判多久
[律师回复] 解析:
倘若行为人实施了合同诈骗犯罪活动,涉案金额高达150,000元人民币,那么其所面临的法律制裁通常为三年以上十年以下有期徒刑,并且同时还需要缴纳一定数额的罚金。之所以作出这一判罚,主要是因为该案件中的150,000元人民币早已超出了普通数额标准(根据我国现行刑法规定,数额较大为3000至20,000元),达到了数额巨大的程度。在这种情况下,行为人可能采取的合同诈骗手段包括但不限于以下几种:利用虚构的公司或个人身份来签署合同;使用伪造、篡改、失效的票据或其他虚假的产权证明作为担保等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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刑事拘留五天的后果是什么
[律师回复] 解析:
一般来说,这类事件所造成的影响相对较小。对于公安机关所施加的治安拘留这种行政处罚,它并非刑事惩罚之举。此等治安拘留以及与此相关的治安案件所有资料将被完整归档保存,持续长期保管,确保无人能够擅自损毁或注销。
然而,公安机关会为涉及此事的行为人严格保守秘密,不会任意在社会公众间散播信息,这也保证了行为人正常的生产、生活、工作以及学习环境不受重大影响。一旦此类事件发生,行为人只需坚定遵守法律法规,未来的生活便可恢复如常。行政拘留作为一种重要且常见的行政处罚类型,其定义为由特定的行政机构(特指公安机关)依据法律规定,针对那些违反行政法律规范的人员,在短时间内采取限制人身自由的措施进行的一种行政处罚。行政拘留是最为严厉的一种行政处罚方式,通常适用于那些严重违反治安管理规定但尚未达到犯罪程度,仅通过警告、罚款等手段无法起到有效惩戒作用的情况。
法律依据:
《征兵政治审查工作规定》第八条
具有以下情形之一的公民,不得征集服现役:
(一)散布带有政治性错误的言论,撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。
(二)曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的;
(三)因涉嫌违纪、违法正在被调查处理,或者正在被侦查、起诉或者审判的;
(四)因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;
(五)有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的;
(六)与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切,政治上可疑的;
(七)参加过邪教组织或者进行过活动的,参加过有害功法组织或者积极进行过活动的;
家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教或者有害功法组织骨干分子的;
(八)本人或者家庭主要成员、直接抚养人参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的;
主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是上述非法组织骨干分子的;
(九)家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属,有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清,本人有包庇、报复言行的;
(十)家庭主要成员有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题,本人不能划清界限的;
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五级伤残赔偿标准是什么?
五级伤残赔偿标准视具体情况而定。若为一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资。难以安排工作的,用人单位将按月发放伤残津贴,标准为本人工资的70%,并需为其缴纳需缴纳的各项社会保险费。伤残津贴金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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损害赔偿
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员工五级伤残赔偿多少钱?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资 用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,
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交通事故五级伤残怎么赔付?
交通事故五级伤残应当赔付的项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费等,具体的赔偿金额是依据赔偿标准和当地的经济发展水平进行确定的,一般受损害方可以向保险公司或者是肇事方请求赔偿以上的项目。
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交通事故
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交通事故五级伤残怎么获赔?
交通事故五级伤残可以通过协商的方式获赔,面对不同车祸的类型以及责任的主体是会进行不同项目的赔偿,但是我们明白赔偿的金额是需要以及医疗以及鉴定的发票为主,国家或者相关的机构是会依据国家的赔偿进行支付。
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交通事故
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