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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
根据法律规定，确认是否属于工伤，员工工伤主要包括以下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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劳务派遣什么情况下认定为工伤
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