1、生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:
(1)先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。
(2)可向
劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。
(3)向
劳动争议仲裁委员会提起仲裁
(4)向法院起诉。
2、法律依据
《
女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加
生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工依法生育
产假期间,停发工资,改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的,用人单位不再支付工资。