晚上声音超过多少分贝算扰民

[律师回复] 你好方便电话联系了解案件情况么

[律师回复] 您好，您可以向物业投诉。

[律师回复] 解析：
首先，在实施取保候审的当日，并不存在关于最晚放人时间的明确规定。
一旦完成取保候审的相关手续，被关押人员便可以从看守所以自由之身离开，完全不受任何时间方面的约束。
所谓的“取保候审”，实际上是我国相关法律制度中所规定的一种刑事强制措施。
它主要适用于在刑事诉讼过程中，公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关对于那些尚未被逮捕或者已经被逮捕但需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人。
为了防止这些人员逃避侦查、起诉和审判，司法机关通常会要求他们提供保证人或者缴纳保证金，同时还需出具相应的保证书，以确保他们能够随时接受传唤，并且不会受到羁押或者暂时解除羁押的待遇。
这种强制措施的执行工作将由公安机关负责进行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
侵吞及私自占有他人委托托管财物且涉及金额较高者，如未及时退还，其行为应处以两年以下有期徒刑、拘役或罚款。
若涉案金额极其庞大或存在其他严重情节，则应判处两年至五年有期徒刑，同时需缴纳相应罚款。
对于他人遗失物品或埋藏之物，若未经合法程序擅自据为己有且涉及金额较大，且拒绝归还者，亦应按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在法律上，对劳动关系进行确认并不会超越仲裁时效的限制，因此不受劳动仲裁时效期间的束缚。
然而，对于因确认劳动关系而引发的纠纷，如果当事人直接向人民法院提出诉讼请求，那么人民法院将不予受理。
此类案件必须首先通过劳动仲裁这一法定程序来解决。
通常情况下，针对普通的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间自当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害之日起开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，盗窃行为所涉及的公共或私人财产价值达到一千元至三千元者，可被视为“数额较大”；
金额超过三万元至十万元，则可定性为“数额巨大”；
倘若盗窃数额高达三十万元至五十万元，则无疑将被归类于“数额特别巨大"之范畴中。
凡属上述各类情况，均有可能涉及到盗窃罪的判定，情节较轻的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。
若涉案人员为未成年人，在量刑过程中，将依法予以从轻、减轻处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
确实有这种可能性。
在进行车辆拖离操作前，当地交通警察一般都需要先核实车主的个人信息以及联系方式，然后通过电话告知对方相关事项。
若您在这段时间内更换过手机号码，以至于与您在上牌过程中提供的预留电话不相符，那么就有可能导致交通警察无法直接将相关通知传达给您，从而引发了您所遇到的问题。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告、令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处20元以上200元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取用并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
关于购房逾期交付违约金的计算方式，我们建议依据已支付房款总额，乘以同期银行贷款利率并加上逾期时长来进行计算，这种方式是非常合理且公正的。
若购房者与房地产开发企业在购房合同中有明确约定了逾期交付违约金的具体数额，那么应当依照此份合同中的相关规定来进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；
但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，对于那些实施扰乱社会公共秩序行为者，将面临如下的法律制裁：
首先，若其行为仅涉及到扰乱公共场所正常秩序，则将会被处以警告或二百元人民币以下的罚款。
如果此类违法行为情节较为严重，则会被判处五天至十天上不等的行政拘留，并且还可能并处罚款五百元人民币以下。
其次，当这类扰乱公共秩序之行为构成了犯罪时，国家法律将对其实施严肃追责，并依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
当您遭受骚扰时，以下几种措施将有助于您妥善应对：
（1）若此骚扰源自于熟识之人的电话或短信滋扰，您有权要求对方立即终止其侵害行为；
（2）倘若骚扰者为素未谋面之人士，您可选择向相关部门报告并寻求警方协助以解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，若审判标的物超过当事人提出的诉讼请求则属于不被允许之列。
倘若此类情形发生在初审阶段且该判决由初审法院做出，那么当事人享有向上诉法院提起上诉的权利，二审法院亦有权对其进行改判或发回重审。
然而，若判决已经生效，当事人仍可向上级法院申请再审，通过启动再审程序以纠正先前判决中的错误。
值得注意的是，原判决、裁定中遗漏或超越诉讼请求的部分均属程序违法行为。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
倘若拖欠薪酬一事为人所知，并不意味着必然会有任何补偿机制产生。
然而，假如员工因为雇主未能按照约定的时间和金额来支付薪资，从而依法与所在公司解除劳动关系的话，则雇主理应支付相应的经济补偿。
此外，如果员工选择向当地劳动行政管理部门进行举报投诉，那么相关部门将被要求在法定的期限内支付员工的劳动报酬，只有当雇主在规定期限内仍未履行支付义务时，才需要额外支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
一份标准的行政复议申请书应该按照以下步骤进行撰写：
首先，需要明确申请人的身份信息，如姓名、性别、年龄等等；
接着，需详细列出被申请人的全称以及相关联系方式；
除此之外，还需在书写中详述申请行政复议的具体请求事项，同时列举出申请行政复议所依据的主要事实与理由；
最后，申请人必须亲自签署或加盖印章，并注明申请行政复议的具体日期。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法实施条例》第十九条
申请人书面申请行政复议的，应当在行政复议申请书中载明下列事项：
（一）申请人的基本情况，包括：
公民的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、住所、邮政编码；
法人或者其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）被申请人的名称；
（三）行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由；
（四）申请人的签名或者盖章；
（五）申请行政复议的日期。

[律师回复] 解析：
若构成聚众扰乱社会秩序犯罪，其首要分子将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑事处罚，而对于其他积极参与者则可能被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等不同程度的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十条第一款
聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；
对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

[律师回复] 解析：
若您在未经他人许可的情况下，频繁地请求添加其为好友，甚至采取骚扰手段，这无疑是一种违反法律规定的行为。
根据相关法规，以下任何一种寻衅滋事行为，只要导致了社会秩序的破坏，便可依法判处五年以下的有期徒刑、拘役或管制：
（一）无理由的殴打他人，情节恶劣者；
（二）追赶、包围、谩骂、威胁他人，情节严重者；
（三）强制索取、强行占有或者任意损毁、占据公私财产，情节严重者；
（四）在公共场合挑起纷争，导致公共场所秩序严重混乱者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在您离职已经超过一年之后，将无法进行劳动仲裁程序。
我们需要强调的是，劳动仲裁具有时效性，其裁决申请的时效期限为一年。
该时效期限从当事人明确知晓或应当知晓自己的合法权益遭受侵害的那一天开始起算。
若超过了这个时效期限，则需先进行审查，确认是否已超过劳动仲裁申请的时效期。
如确实超过了时效期，那么无论是仲裁还是诉讼都将不被受理，劳动者只得通过与雇主协商或者调解方式处理劳动纠纷问题。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
当直行车辆在超速状态下与左转车辆发生碰撞时，需由双方共同承担交通事故所导致的责任。
具体责任比例的划分，则依据双方在此次事故中所犯错误的严重程度来决定。
最终的责任承担应以交警部门所出具的事故责任认定书为准。
由于左转弯的车辆在行驶过程中应当礼让直行车辆优先通行，而相比之下，直行车辆却出现了超速行为，因此，双方均存在违反交通规则的行为，故而都必须对此次事故负有相应的责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
倘若教师对学生实施性骚扰，应承担起刑事责任并被判定为性骚扰罪名成立。
性骚扰作为一种相对轻微的性侵犯行径，其定义通常是指骚扰者对受害人作出令人不悦且具有性暗示意味的言行举止，包括身体接触、言语表达、图片图像展示、眼神交流以及肢体姿态等等。
关于骚扰罪的司法立案标准，详细内容如下所示：
首先，通过发送恐吓短信或邮件等方式危及其人身安全的行为；
其次，公然羞辱他人或捏造虚假信息恶意中伤他人从而破坏其名誉的行为；
最后，恶意编造谣言恶意诋毁伤害他人的行为。
而要在法律层面上正式判定某一行为是否构成性骚扰罪，须满足以下几个条件：
第一，行为人的主观动机必须包含性需求或有涉及到性意向的企图；
第二，具体行为的判定；
第三，若性骚扰的发生地属公共场合，便需要对此进行合理界定；
第四，无论男女老少、平辈和长辈，都可能成为性骚扰的受害对象。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
仅凭录音证据即可启动诉讼程序。
虽然录音具有成为证据的可能性，但务必保证其来源合法并经由当事人双方在庭审过程中进行质证，方有可能获得人民法院的认可。
为了避免对录音资料的篡改和伪造，请在提交证据时附带录音的初始文件，如若使用手机录音，还需提供原始存储介质。
以下情况下所获取的录音均可视为有效证据：
1、录音的采集过程符合法律规范。
例如，普通环境中的录音无论如何都是可行的，但若是通过在他人居住场所非法安装窃听设备而获得的录音，则明显构成了对他人隐私权的侵犯，无法作为有效证据予以采纳；
2、录音内容清晰易懂，能够明确反映出相关事实；
3、录音保存在原始载体之上，未经任何形式的修改、复制或剪辑处理；
4、向法庭提交的录音材料，建议事先整理成一份详细的文字稿。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，每月加班超出36小时即构成违法行为。
若因特殊情况确需延长劳动者工作时间的话，应确保其身心健康不受影响，且每天的工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
此外，我国实行的是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。