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没有18周岁进电子厂上班算是童工吗

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最新修订 | 2024-02-20
1、未满十八岁不算是童工
2、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
3、全球各地区中,国家童工最多,已经超过1亿。在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。
4、在很长一段时间,童工并不被认为是一个问题,当义务教育和劳工与儿童权利深入人心以后,这才成为一个广为争论的话题。
5、在工业以前,世界上许多地方的许多儿童,如同成人一般地从事各种劳务,如农场之劳作等而在英国工业之前期,工厂与矿场亦曾大量地使用、剥削童工,直到后来英国政府制定《工厂法》等相关法令,才使英国童工之剥削与使用逐渐得到制止。
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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已满16周岁不满18周岁算不算童工
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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不满18周岁算不算童工?
具体情况需要具体分析,如果未满16周岁,就算雇佣童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。
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未满18周岁是不是童工
未满18周岁,但是如果年满了16周岁的话,就不算是童工了,但是如果未满16周岁就算是童工,在我国除了一些特殊情况以外,用人单位是禁止使用童工的,如果发生任何后果都是需要用人单位承担法律责任的。
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18周岁以下都是童工吗?
18周岁以下不全都是童工,只要劳动者满了十六岁未到十八岁的那么就是属于未成年人,但同样可以依法的从事相关的工作;对于十六岁以下的一般就会被称为儿童,用人单位不能使用此劳动者。
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