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工厂两年没签劳动合同该怎么办
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两年未签劳动合同该怎么办
首先，可以确定的是，没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
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在工厂2年没签劳动合同该怎么办？
用人单位故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
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签劳动合同能签两年吗？
劳动合同可以签两年。但是签两年的劳动合同，最长的试用期是不能够超过两个月的，如果是用人单位已经和劳动者协商一致，那么双方可以签订一份符合法律规定的劳动合同，但是这个签订的合同不能够有任何欺诈或者胁迫的成分存在。
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劳动纠纷工作两年半未签合同，未给缴纳社保，如何申请赔偿？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，我问一下，我找了个外卖的工作，给我签合同，没说必须从他站点租电瓶，我从其他地方租电瓶，我干了两个月，就被以此理由被辞退
[律师回复] 你可以主张违法解除劳动合同赔偿金
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超过两年不签劳动合同应该如何处理
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷鞋厂旷工罚款三天，也就是说白干了三天，请问一下什么要回的
[律师回复] 你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。
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工厂员工劳动合同应该怎么签订？
工厂员工劳动合同应当在双方当事人协商一致，完全自愿的情况之下签订。一般情况下，劳动合同范围当中，包括有甲乙双方的一些基本身份方面的情况之后，就是关于劳动工作内容，劳动工作期限，以及工资报酬作出明确的约定。
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劳动纠纷
土地性质，原本是两块土地，一块是我爸申报的（有购买证明发票），一块是我爸的叔叔申报的。那时候双方家庭关系好，在土地换证的时候，统一改成一个房产证（两块地皮合一），写了我爸他叔叔的名字，这么多年来，我们都是分开收租的，房产现在已写了别人的名字，后续若有法律纠纷，我们这边打官司想拿回土地，机率大吗？我们这边是农村的宅基地
[律师回复] 你好，可以协助处理的
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