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老板欠钱不给,报警也没用,该怎么办

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最新修订 | 2024-02-26
1.先找老板协商解决,要回工钱;
2.协商不成就收集证据认定劳动关系,能够证明你在工地干活的证据,向劳动局投诉或者申请劳动仲裁;在证据确凿的情况下也可以直接到法院起诉。
2、法律依据
劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
老板欠钱不给,报警也没用,该怎么办
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老板不给工资报警是否可以
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板不给工资报警是否可以相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
涉嫌袭警罪的判罚多少钱
[律师回复] 解析:
在中国,涉嫌破坏警察执行公务之罪所面临的惩罚主要集中于有期徒刑,而非罚款。详细来说,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条的相关规定,任何针对正在依法执行职务的人民警察进行暴力袭击或采取其他手段妨碍其执行职务的行为,均可被视为犯有“袭警罪”。这类犯罪行为的具体量刑标准包括三年以下有期徒刑、拘留、管制亦或是罚金等。
然而值得特别注意的是,如果此类行为情节较为严重,则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。在此需要强调的是,这里提到的“罚金”实际上是伴随着主刑的附加刑,并不是主要的惩罚方式。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照前款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金;使用武器、凶器或者以特别残忍手段暴力袭警,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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劳动关系中老板不给工资可以报警吗
在劳动关系中公司不给开工资的这种情况不能报警,劳动争议不属于公安机关的管辖范围。对拖欠工资的违法行为,应该到当地的劳动行政主管部门投诉,情况属实的,劳动行政主管部门应当责令用人单位给职工支付工资并支付补偿金。
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劳动纠纷
醉酒袭警能办取保候审吗
[律师回复] 解析:
对酒后袭击警察的案件能否申请办理取保候审,关键取决于犯罪嫌疑人的具体犯罪情节、社会危害程度及生理健康状况等多方面因素。
根据中国《刑事诉讼法》第六十七条规定,若嫌疑人可能面临判处管制、拘役或独立适用附加刑处罚,或者身患严重疾病无法自行照顾日常生活,亦或是孕妇或正处于哺乳期的母亲,在采取取保候审措施时不会对社会造成明显危害的,则可考虑予以取保候审。
然而,对于袭击警察的行为,通常会被认定为妨碍公务,情节严重者甚至可能触犯刑法中的“暴力袭警罪”,而这类情况往往并不符合上述取保候审的条件。因此,从一般的司法实践来看,酒后袭击警察的案件可能难以获得取保候审批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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老板跑路了报警有用吗
一般情况下,警察对于劳动争议案件不予处理。对于发生劳动争议的可以采用以下几种方法:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
累犯也能取保候审吗
[律师回复] 解析:
累犯申请取保候审需根据具体案情进行评估。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定,对于具备特定情形的犯罪嫌疑人和被告人,如可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑;患有严重疾病、生活无法自理;孕妇或正处于哺乳期的母亲等,在采取取保候审措施后不会对社会造成危害的,以及在羁押期限届满时,案件尚未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的,均可依法予以取保候审。
然而,累犯往往被视为具有较高的社会危险性,因此在实践中获取取保候审的难度相对较大。但是,如果符合上述特殊情况,从理论上来讲仍然存在着获得取保候审的可能性。
值得注意的是,最终是否批准取保候审还需由办案机关根据实际情况进行综合判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行
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非酒驾涉嫌袭警罪判多久要罚款吗
[律师回复] 解析:
在我国现行刑法体系下,袭警这种犯罪被定义为妨碍公务罪的一个分支,具体依据是《中华人民共和国刑法》第二百七十七条所明确规定的内容。条文要求,任何人如果在行为上采取暴力手段或者进行威胁恐吓,阻碍了国家机关工作人员依职权而实施的合法执行任务,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或并处罚金等刑事责任。
然而,对于那些虽然存在酒后驾车行为却同时涉嫌袭警的犯罪嫌疑人来说,其最终应承担何种刑罚,则需要根据案件的具体情况以及所产生的实际危害结果来进行综合评估与裁定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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老板不发工资会报警吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与老板不发工资会报警吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
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老板欠工资不给,去家里要,报警了怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板欠工资不给,去家里要,报警了怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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