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劳动合同无效或部分无效的包括哪些

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最新修订 | 2024-02-19
下列劳动合同无效或者部分无效:
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
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合同无效或部分无效的有哪些
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对劳动合同的无效或者部分无效
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劳动合同无效或部分无效可以急辞吗?可以的,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认;劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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