律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内用人单位要给员工缴纳社会保险吗

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
1、关于社会保险的规定,不是由《劳动法》、《劳动合同法》规定,而是有专门的法律,《中华人民共和国社会保险法》作出规定;
2、用人单位需要在劳动者入职一个月内,为其缴纳社保保险,与试用期或者转正期无关;
3、法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
试用期内用人单位要给员工缴纳社会保险吗
咨询助手提示您
全文283字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125441人选择咨询律师
6928位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期内用人单位要给员工缴纳社会保险吗
一键咨询
  • 157****3853用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****7085用户1分钟前提交了咨询
    143****0730用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****4738用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****8734用户1分钟前提交了咨询
    163****1332用户1分钟前提交了咨询
    131****3786用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****0560用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****8157用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****6800用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****4048用户3分钟前提交了咨询
    151****1073用户1分钟前提交了咨询
    157****3528用户1分钟前提交了咨询
    165****3675用户4分钟前提交了咨询
    157****7716用户4分钟前提交了咨询
    163****2745用户4分钟前提交了咨询
    175****7383用户4分钟前提交了咨询
    142****5221用户1分钟前提交了咨询
    172****5046用户1分钟前提交了咨询
    156****1353用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****4874用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****1363用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****0814用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****2301用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****6825用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****8563用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****3802用户4分钟前提交了咨询
    134****5184用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****4742用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****3622用户1分钟前提交了咨询
    150****5882用户4分钟前提交了咨询
    173****5611用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****3386用户1分钟前提交了咨询
    145****5811用户3分钟前提交了咨询
    148****1885用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****0126用户2分钟前提交了咨询
    164****4436用户4分钟前提交了咨询
    175****4540用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****4442用户1分钟前提交了咨询
    157****2561用户3分钟前提交了咨询
    152****7870用户2分钟前提交了咨询
    138****7163用户2分钟前提交了咨询
    178****4112用户2分钟前提交了咨询
    164****8178用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****5251用户3分钟前提交了咨询
    145****4127用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****6880用户3分钟前提交了咨询
    171****0068用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****7301用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****1543用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****7097用户4分钟前已获取解答
宿迁135****6549用户4分钟前已获取解答
盐城181****7740用户3分钟前已获取解答
试用期要不要给员工缴纳社保
试用期要不要给员工缴纳社保?试用期也要缴社保。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。
10w+浏览
劳动纠纷
国内聚众斗殴罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
关于聚众斗殴罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
首先,对于组织、策划、指挥聚众斗殴行为的首要分子,应当依法予以立案侦查;
其次,对于积极参与聚众斗殴行为的人员,也应该被视为案件的被告进行立案侦查。对于聚众斗殴罪的定罪量刑标准,主要包括以下几个方面:
第一,对于聚众斗殴的首要分子以及其他积极参与者,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
第二,如果存在以下几种情况之一,则应当对首要分子以及其他积极参与者判处三年以上十年以下有期徒刑:
(1)多次实施聚众斗殴行为;
(2)聚众斗殴人数众多且规模较大,社会影响极其恶劣;
(3)在公共场所或交通要道上实施聚众斗殴行为,导致社会秩序严重混乱;
(4)使用武器装备进行聚众斗殴行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6469位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期是否会缴纳社保
从法律上说,试用期肯定是要缴纳社会保险的。根据《劳动合同法》规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期需要缴纳社保吗?
1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期社保是否需要缴纳
从法律上说,试用期肯定是要缴纳社会保险的。根据《劳动合同法》规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6508 位律师在线,高效解决问题
尚在试用期是否缴纳社保
试用期是否缴纳社保?试用期也要缴社保。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    182****9520
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    180****8502
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    134****5752
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应