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在工地上班受伤赔偿哪些费用

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最新修订 | 2024-02-21
1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)
3、交通食宿费:按实际发生(社保支付)
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)
在工地上班受伤赔偿哪些费用
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在工地上上班受伤,工伤程序怎么走
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于在工地上上班受伤,工伤程序怎么走问题带来帮助。
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工伤赔偿
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在工地上下班后受伤属于工伤吗?
在工地上下班后受伤是否属于工伤,应当根据受伤的原因而定,如果是属于下班后加班而造成的工伤,那么也是属于工伤的,如果是自己的原因造成了工伤,那么是不属于工伤的,具体情况由法院进行认定。
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在工地上班时间受伤需要报警吗
1、对于受伤劳动者而言,在没有劳动合同的情况下,受伤之后选择报警,这对收集证据是比较有利的。因此,受伤劳动者可以选择报警。2、对于用人单位一方来讲,在劳动者受伤之后其实可以不用报警。事故发生之后,单位购买了工伤保险的,应当在规定时间内申请进行工伤认定。
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在工地上下班后受伤属于工伤吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在工地上下班后受伤属于工伤吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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员工受伤是在工地上班算不算工伤?
员工在工地上班如果因工作原因发生人身伤害,原则上都属于工伤可以要求用人单位承担工伤损害赔偿,如果有工伤保险的提交申请工伤保险赔偿待遇,如果存在争议纠纷的,劳动者与用人单位可以通过劳动仲裁进行裁定。
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