律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者工伤期间的工资发放标准是什么

2k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
5、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
劳动者工伤期间的工资发放标准是什么
咨询助手提示您
全文474字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125512人选择咨询律师
6173位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者工伤期间的工资发放标准是什么
一键咨询
  • 150****1465用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****4648用户1分钟前提交了咨询
    156****0080用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****7555用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****1403用户4分钟前提交了咨询
    153****5411用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 140****4701用户3分钟前提交了咨询
    134****4505用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****1867用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****2841用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****2013用户2分钟前提交了咨询
    152****4880用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****8884用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****1374用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****7534用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****4480用户3分钟前提交了咨询
    148****6230用户4分钟前提交了咨询
    154****4508用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****3817用户1分钟前提交了咨询
    175****6573用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****7301用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****8758用户4分钟前提交了咨询
    140****7411用户3分钟前提交了咨询
    164****3364用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****8338用户1分钟前提交了咨询
    178****2416用户4分钟前提交了咨询
    166****1368用户4分钟前提交了咨询
    170****4831用户4分钟前提交了咨询
    155****7335用户2分钟前提交了咨询
    156****1022用户3分钟前提交了咨询
    145****8652用户3分钟前提交了咨询
    140****7784用户3分钟前提交了咨询
    145****1502用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****0473用户1分钟前提交了咨询
    150****3832用户4分钟前提交了咨询
    130****4004用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****8756用户2分钟前提交了咨询
    140****4371用户1分钟前提交了咨询
    175****1888用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****6422用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****6725用户2分钟前提交了咨询
    150****1668用户2分钟前提交了咨询
    177****4850用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****3732用户3分钟前提交了咨询
    168****6111用户2分钟前提交了咨询
    148****8881用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****4781用户1分钟前提交了咨询
    151****7014用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****0627用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****8267用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****2771用户4分钟前已获取解答
南通152****9975用户1分钟前已获取解答
徐州188****7281用户2分钟前已获取解答
应该如何发放劳动者工资
在劳动合同中比较重要的约定自然就是劳动期限、工作内容以及工资报酬的约定。其中,劳动者除了比较看重五险一金外,格外肯定就是很关注工资报酬了。作为用人单位需要按照约定支付员工工资,那一般要如何发放劳动者工资呢?请一起在下文中进行了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤期间工资由谁发放
1。因停工而受伤的工人,其工资必须由雇主按月支付;2 雇主也必须在工人受伤之前根据工资和福利全额支付工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条。发生工伤事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的劳动者,在停工期间,原工资、福利待遇不变的,由单位按月支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤期间工资由谁发放?
工伤期间工资由所在单位发放。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。用人单位不得降低工资标准,必须按照之前受伤职工的月工资如实支付。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤期间是否发放工资?
员工在发生工伤事故后,如果受伤比较严重,就会导致员工无法继续上班,这段期间没有收入,那肯定会影响受伤员工的正常生活,但此时毕竟是因为工作受伤,于是有的人就想知道是否可以要求单位支付工资。那到底工伤期间是否发放工资?请一起在下文中进行了解。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7173 位律师在线,高效解决问题
工伤期间工资怎么发放?
员工在发生工伤事故后,如果受伤比较严重,就会导致员工无法继续上班,而根据法律的规定,员工在工伤期间如果无法继续工作,单位也应向员工发放工资,具体在工伤期间工资怎么发放才好呢?要是单位没有按照规定发放工资的话,此时又应该如何来处理?请跟随小编一起在下文中进行了解。
10w+浏览
工伤赔偿
刑事拘留交了钱几天放人
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,对犯罪嫌疑人实施的刑事拘留,自其被羁押之日起算,最长可达37日。
然而,依据通常情况,公安机关应在拘留发生后的三个工作日内,提交人民检察院进行审查和批准。
在某些特定情形下,拘留期限可适当延长,但最长不超过四个工作日。在此期间,人民检察院有七个工作日的时间来做出是否批准逮捕的决定。
值得注意的是,“流窜作案”是指犯罪嫌疑人跨越城市或县级行政区域连续实施犯罪行为,或者在居住地实施犯罪后逃往其他城市或县级行政区域继续实施犯罪行为;而“多次作案”则是指犯罪嫌疑人实施了三次及以上的犯罪行为;
至于“结伙作案”,则是指犯罪嫌疑人与他人共同实施犯罪行为。对于这些类型的犯罪嫌疑人,公安机关提出审查和批准逮捕的时间可以延长至三十个工作日,而人民检察院也需要在七个工作日内做出是否批准的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图湘潭
律图湘潭
4.1w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    152****9164
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    186****3046
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    186****1394
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应