合同上是否允许手动修改

[律师回复] 您好！及时进行处理经营许可证过期问题。

[律师回复] 您好，需要跟您详细沟通一下

[律师回复] 您好，这种可解除装修合同并追究对方的违约责任。

[律师回复] 没有贷款的话直接去不动产登记中心改就行有贷款改不了

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 银行卡户主是你，卡就属于你。你现在是否成年

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 电瓶车与机动车发生碰撞

[律师回复] 参照当地租车的租金，能提供正式票据更好

[律师回复] 你好！芙蓉律所为你服务

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 需要孩子的父母双方同意。

[律师回复] 可以的，只要约定清楚就可以

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 如果原来没有入失地保险的话，现在可以入。

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 解析：
若用人单位与劳动者之间存在全日制用工关系，根据法律规定，仅仅凭借口头约定而形成的合同并不被视为真正意义上的劳动合同。因此，在这一情况下，双方必须从聘用之日开始算起，在一个月之内签订正式的书面劳动合同。
然而，如果双方所涉及的是非全日制用工关系，则可以选择签署书面形式的合同，或者通过口头协商来确定相应的条款和条件。对于口头劳动合同产生的纠纷，我们需要考虑以下几个重要因素：
首先，原被告双方都应该竭尽全力地保留所有相关的证据材料。由于口头合同没有书面凭证作为证明，所以双方当事人有必要采取诸如短信、电子邮件、录音录像等有效手段，以证明口头合同的确已经成立；
其次，如果双方无法就赔偿金额达成一致意见，那么就需要通过调解或者仲裁的方式来解决这个问题。受害者可以向劳动争议调节机构或者劳动仲裁委员会提出调解或者仲裁申请，然后由这些部门根据双方的陈述以及提供的证据进行调解或者做出仲裁决定；
最后，如果仲裁结果仍然不能令原告方感到满意，他们还有权向法院提起诉讼，寻求更为公正合理的解决方案。在这种情况下，受害者可以向法院递交诉讼申请书，经过法院对原被告双方的陈述以及所提供证据的认真审查之后，将会依法做出判决裁定。
法律依据：
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：
（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；
（二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；
（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的；
（四）投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的；
（五）投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。