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满了15岁可是身份证上只有14岁能在派出所改年龄吗

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最新修订 | 2024-03-03
一、身份证的年龄比实际年龄小了是能改的。不过因为改年龄涉及很多利益问题,所以一定要有原始权威的证据,比如出生证或者原始户籍资料。
二、办理程序:
申请人(或监护人)携相关材料向户口所在地公安派出所申请,由派出所逐级上报审批。
三、申报材料:
1、本人居民户口簿、居民身份证;
2、公安机关原始户籍资料(含医疗卫生部门原始出生证明、全国前三次人口普查资料);
3、原始户籍资料登记地派出所出具的出生日期更改情况说明(说明年龄登记错误的原因)。
四、办理时限:
材料齐全的,受理之日起45个工作日内完成审批。
满了15岁可是身份证上只有14岁能在派出所改年龄吗
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14岁打人派出所怎么处置
如果违反治安管理处罚法的规定要收到拘留、罚款的处罚。如果对方伤得比较重构成了刑事责任,已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤的构成故意伤害罪,当事人也需要依法承担责任,处三年以上十年以下有期徒刑。
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14岁偷东西派出所怎么处理
14岁偷东西派出所可能给与治安处罚,偷盗数额较大的,不会定罪量刑。已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。一般由监护人予以赔偿后再教育就可以了。
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15岁偷东西派出所怎么处理?
已满十五周岁偷东西的,应当承担行政法律责任,依法予以治安处罚时应当从轻或减轻处罚;应依法予以行政拘留的,不执行行政拘留处罚。根据《治安管理处罚法》规定,会被罚款,情节一般的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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只有15岁对哪些负刑事责任
如果在犯罪的时候只有15周岁的话,那么根据《刑法》第17条的规定,仅仅是对故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪等八种犯罪负刑事责任。除此之外的其他犯罪都不能追究其刑事责任。
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开票时限能修改吗
[律师回复] 解析:
离线开票时间超出具体限值的现象,通常源于累积的离线开票金额已达到税局所规定的离线开票累计额度上限。
为了避免无法继续开票的困扰,建议您及时连接网络并将发票数据成功上传。
以下为几种可能有效的解决方案供您参考:
(1)尝试开具金额相对较小的发票;
(2)前往税务机关申请提高离线开票限额;
(3)确保计算机处于联网状态,待发票数据自动上传完毕后重新启动开票程序进行尝试;
(4)按照相关流程进行办税厅抄税操作,然后携带相关资料至税务大厅办理报税手续。
法律依据:
《税务总局关于异常增值税扣税凭证管理等有关事项的公告》第四条
经税务总局、省税务局大数据分析发现存在涉税风险的纳税人,不得离线开具发票,其开票人员在使用开票软件时,应当按照税务机关指定的方式进行人员身份信息实名验证。
《税务总局关于异常增值税扣税凭证管理等有关事项的公告》第五条
新办理增值税一般纳税人登记的纳税人,自开票之日起3个月内不得离线开具发票,按照有关规定不使用网络办税或不具备风险条件的特定纳税人除外。
纳税人应在互联网连接状态下在线使用新系统开具增值税发票,新系统可自动上传已开具的发票明细数据。
《增值税发票开具基本规定》第七条
纳税人因网络故障等原因无法在线开票的,在税务机关设定的离线开票时限和离线开具发票总金额范围内仍可开票,超限将无法开具发票。
纳税人开具发票次月仍未连通网络上传已开具发票明细数据的,也将无法开具发票。
纳税人需连通网络上传发票数据后方可开票,若仍无法连通网络的需携带专用设备到税务机关进行征期报税或非征期报税后方可开票。
纳税人已开具未上传的增值税发票为离线发票。
离线开票时限是指自第一份离线发票开具时间起开始计算可离线开具的最长时限。
离线开票总金额是指可开具离线发票的累计不含税总金额,离线开票总金额按不同票种分别计算。
纳税人离线开票时限和离线开票总金额的设定标准及方法由各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局确定。
按照有关规定不使用网络办税或不具备网络条件的特定纳税人,以离线方式开具发票,不受离线开票时限和离线开具发票总金额限制。
快速解决“金融保险”问题
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辞退卡44岁他的权益如何保障
[律师回复] 解析:
您可以直接前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请,依据劳动仲裁机构作出的裁决书,向相关单位进行赔偿追索;
如仍未能得到赔偿,您有权依法申请法院对该项裁决予以强制执行。
在此过程中,公司需依照员工的工作年限以相应比例支付经济补偿金。
具体来说,经济补偿金应按照劳动者在所在单位实际工作年限为基础,每满一年即支付一个月工资的标准向其支付;
对于工作年限超过六个月但不足一年的情况,则视为一年计算;
而对于工作年限未达六个月的劳动者,则需向其支付半个月工资作为经济补偿。
此外,若用人单位并未与劳动者签署书面劳动合同,那么还需要额外向劳动者支付双倍工资。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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