律图审稿专业委员会3轮严审

签订劳务合同的期限为多久

1.1k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
1、根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签合同,而且劳务合同期限低于3个月的,或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么不能约定试用期。3个月以上的劳务合同期限,那么根据劳务合同约定的试用期来决定合同期限。
2、试用期不得超过一个月;劳务合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳务合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳务合同期限内。劳务合同仅约定试用期的,试用期不成立。
签订劳务合同的期限为多久
咨询助手提示您
全文284字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125464人选择咨询律师
6572位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳务合同的期限为多久
一键咨询
  • 172****4124用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****8505用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****7084用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****6103用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****7577用户4分钟前提交了咨询
  • 145****7205用户1分钟前提交了咨询
    134****3117用户1分钟前提交了咨询
    136****0578用户4分钟前提交了咨询
    136****6338用户4分钟前提交了咨询
    140****1135用户3分钟前提交了咨询
    137****8045用户2分钟前提交了咨询
    147****7712用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****2061用户3分钟前提交了咨询
    160****1327用户4分钟前提交了咨询
    165****4544用户4分钟前提交了咨询
    133****8031用户3分钟前提交了咨询
    172****0720用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****8810用户4分钟前提交了咨询
    134****5063用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****3477用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****1475用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****6010用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****4014用户3分钟前提交了咨询
    156****2014用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****1841用户4分钟前提交了咨询
    152****3445用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****1885用户3分钟前提交了咨询
    176****0442用户3分钟前提交了咨询
    162****0175用户2分钟前提交了咨询
    171****8121用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****5427用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****4645用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****8467用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****7827用户4分钟前提交了咨询
    172****0846用户2分钟前提交了咨询
    172****6368用户1分钟前提交了咨询
    161****3427用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****6658用户2分钟前提交了咨询
    137****3462用户2分钟前提交了咨询
    171****7521用户4分钟前提交了咨询
    153****6031用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****5380用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****7201用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****4070用户3分钟前提交了咨询
    178****7631用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****5177用户4分钟前提交了咨询
    165****4813用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****4723用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****4187用户3分钟前提交了咨询
    132****1600用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****5245用户3分钟前已获取解答
徐州156****8278用户1分钟前已获取解答
南京188****4770用户4分钟前已获取解答
劳务合同签订期限是多久?
用人单位与劳动者签合同,而且劳务合同期限低于3个月的,或者以完成一定工作任务为期限的劳务合同,不能约定试用期。3个月以上的劳务合同期限,那么根据劳务合同约定的试用期来决定合同期限。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣合同签订年限是多久
1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位干多久,都不会转为正式用工合同。即用工单位是不会与你签订劳动合同的,因为劳动者已经与劳务派遣公司签订了劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
中标后签订合同时间期限为多久?
《中华人民共和国招标投标法》第四十六条规定:“招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签订完成一定任务为期限的劳动合同合法吗?
是合法的。有一些工作他受到特殊原因的影响会蕴含着某种针对性,比如说季节性或者是工作实效性,那么在一定期限之内要完成的任务,也是需要签订劳动合同的,所以就必须要签订以完成一定任务为期限的劳动合同,他是合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5910 位律师在线,高效解决问题
签订劳动合同期限有多久
《劳动合同法》中就劳动合同的期限,分为了三种情况。其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定,但具体是签订多久的劳动合同,这是由当事人自行协商约定的。有的是一年,也有两年,甚至五年、十年的。而无固定期限劳动合同,则就是并没有具体约定劳动合同终止时间的一类合同。另外,还有以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪从犯怎么立案
[律师回复] 解析:
职务侵占罪是指国家工作人员或受委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,将本人或本单位的公共财产非法据为已有,数额较大的犯罪行为。该罪名的构成要素包括利用自身职务上的优势、存在侵权行为以及涉案金额达到一定标准等方面。
根据刑法相关规定,对于公司、企业或者其他单位的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的话,将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;若数额巨大,则会面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金甚至没收个人财产。而在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果实施了上述行为,则应按照我国刑法第三百八十二条及第三百八十三条的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    158****8108
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    187****9176
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    137****3430
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应